伤残待遇和工伤认定待遇的内容有哪些
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工伤认定案例分析认定工伤也是按照我国的相关法律来认定的,只要符合相关的法律法规,就受法律的保护,我国...
工伤认定后有哪些待遇具体是什么
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工伤认定后的待遇: 一、因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医...
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工伤认定条件有哪些
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工伤五级待遇是什么
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工伤认定为五级六级的应该享受什么待遇, 工伤保险待遇的规定有哪些
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按新岗位工资标准发放。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资(二)...
单位的员工,被定为七级工伤有什么待遇
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为...
有哪些法律法规规定了工伤待遇
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工伤待遇的法律规定:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;治疗工伤所需费用符合工伤保...
不明白,就问一问
被认定为工伤的待遇有什么,有哪些规定,律师怎么看
伤残证有何待遇
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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工伤认定程序规定中的工伤待遇的问题有哪些,工伤待遇是怎么规定的
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工伤保险条例第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害...
2022年认定为工伤待遇具体有哪些
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职工被认定为工伤后具体享受下列待遇: 1、依法享受停工留薪待遇,但停工留薪期不超过12个月; 2、治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付; 3、住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发...
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工伤待遇有何规定
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根《工伤保险条例》规定,员工工伤赔偿项目中的一次性伤残补助金和伤残津贴的赔偿标准是根据工伤职员伤残等...
在未认定工伤期间的待遇有哪些呢?
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工伤职工停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期满,需要继续治疗休养的,凭治...
工伤待遇先行支付规定有哪些
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1、《社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工...
效力待定合同有哪些种类
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哪些行为可认定为重婚
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按规定怎样认定工伤?工伤有哪些待遇?
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1、医疗费用:根据医疗机构的发票确定。 2、停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 3、住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院。根据当地标准确定。 4、交通费和食宿费...
上下班时遭遇抢劫被打伤能否认定为工伤, 工伤待遇的相关规定有哪些
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1.上下班时遭遇抢劫被打伤属于刑事案件范畴,不符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定,无法认定为工伤。2.伤者可以通过医疗保险按医保报销比例报销相关治疗费用,也可以等该案件破案后由侵权者进行赔偿。3...
工伤定期待遇认证有哪些具体的规定?
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适用范围:工伤定期待遇认证纳入工伤保险基金统筹支付的工亡职工的供养亲属(包括由参保企业一次性垫付供养亲属抚恤金的供养亲属);纳入工伤保险基金支付伤残津贴以及护理费的工伤职工...
工伤待遇核定单是哪些?,有哪些相关规定
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工伤待遇核定单是哪些 工伤待遇核定单是工伤职工在向劳动部门申请工伤认定时需提供的申请材料。工伤待遇核...
工伤壹级的待遇有哪些啊?具体规定是什么?
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1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留...
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什么样的行为能被认定为自动投案
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被认定为恶势力的标准是什么
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2023工伤待遇是什么待遇,法律有哪些规定
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工伤待遇有治疗费,康复费,辅助器具费,住院伙食补助费和外地就医的交通食宿费,生活护理费,一次性伤残补助金,伤残津贴,丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,一次性工伤医疗补助金,还有其他的间接的...
工伤认定六级伤残的待遇有哪些?
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职工因工致残被鉴定六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工...
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收到的工伤待遇补偿有哪些,怎么规定
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收到的工伤待遇补偿有医疗费用、一次性伤残补助金,还有就是交通费用和营养费用等。根据我们国家法律当中的...
认定强奸罪的情形有哪些
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工伤认定有什么待遇?待遇标准是什么?
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由工伤保险基金支付的项目:治疗费;康复费;辅助器具费;住院伙食补助费和外地就医的交通食宿费;生活护理费:其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%;一次性伤残补助金;伤残津贴;...
工伤待遇以工伤认定为前提的规定
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要到当地劳动部门申请,这是所有问题的前提,不申请,就无法通过工伤获得赔偿,用人单位必须在该职工受伤之日起一个月内为该职工申请,否则,将不会承担相应的赔偿。如用人单位不申请工伤认定的,职工个人可以在受伤...