员工请事假中断社保如何承担责任
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并不会。社保的缴纳依据是依托于劳动关系。事假期间只要单位没有和员工解除劳动合同和解除劳动关系,还是需...
社保断交了,里面的钱会清零嘛?
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社保断交了里面的钱不会清零。 只是在缴费中断期间不会有新增的缴费记录,进而影响到个人社保待遇的计算和...
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社保中断三个月会清零吗
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社保中间断了可以补交吗
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请问我的社保中断到时候能赔偿嘛
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赔偿时间不一,建议询问公司。社保工伤保险赔偿的费用包含:一、医疗费: 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目...
请事假的员工社会保险企业部分该谁来承担
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单位承担的...
请长假的员工,需要给交社保吗
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要交的,但是单位可以与员工协商员工承担的比例。...
不明白,就问一问
请事假会中断员工的社保嘛,律师怎么看
员工休产假期间社保费怎么扣
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社保断3个月会怎么样
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社保中断了还能办理居住证吗
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企业员工产假期间社保中断怎么办?
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第二百一十六条假冒他人专利,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。第二百二十条单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接...
员工请事假可以单位给员工办理社会保险吗
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中包含保险的,在事故发生后一个月内申请的,医疗费由工伤保险基金报销,存在伤残的根据由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金;工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安...
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社保断了可以续签证嘛
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社保断了可以续签证。在户籍地续签不要求有社保,但上一次续签不是在户籍地办理的,那就要本人回去续。 社...
中指筋断了算工伤嘛
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中指筋断了算工伤。判定为无伤残等级,但是具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。无伤残等级赔偿主要有工伤保...
员工事假社保如何计算
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员工事假社保计算方法,具体如下: 1、如果员工因请事假,而本月没有工资,其中单位缴单位应缴的,个人缴...
上海社保断缴
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怎么补交断了的社保
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担心请了产假会断社保,产假需要缴纳社保吗?
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产假期间也是要缴纳社保的,根据我国社会保险法和劳动法规定,用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继...
社保如果中断是怎么回事?如何中断社保?
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中间断了的的月份没关系,可以不交,以前的也不会作废。因为社保是按照月份计算的,12个月15年是缴费的时长。养老保险得交够15年,退休了才能享受终身。其他的保险断了倒没有太大影响,失业保险、生育保险、住...
企业可以单方面中断员工的社保吗
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根据《社会保险法》第4条,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。故为员工缴纳社保是法定义务,不可单方面中断。此外,根据《劳动合同法》38条,单位未为员工缴纳社保的,员工可即时解除劳动合...
社会指导员证是干嘛的
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社会指导员证是成为社会指导员的资格认证证书,具体如下: 社会指导员国家职业标准等级分为:社会指导师(...
员工请假期间的社保费哪里承担
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员工请假期间的社保费,由用人单位承担。只要双方存在劳动关系,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险...
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社保断断续续交有用吗
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员工工伤社保怎么赔付
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工伤请假会扣工资嘛的问题
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工伤期间是不扣工资的 但是不是你说是工伤就是工伤,你得去工伤鉴定机构去认定 《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
怎样请病假给员工交社保
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员工请病假期间的社保也是按照原来的缴费规定,职工和单位共同承担。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。 社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于...
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员工请病假半年社保怎么交
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请事假期间的工资可以扣除,但是社保是按月缴纳的,应当由单位和劳动者共同缴纳的继续共同缴纳。...
请事假扣工资吗
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员工请假公司不给交社保
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1.公司为员工缴纳社保费用是其应尽的义务; 2.公司要求员工签订放弃各项保险的协议无效; 3.公司为员工在原有基础上涨200元工资是其福利待遇。 4.您和公司协商解决;如果协商不成,建议向劳动部门举报...
请病假问员工病假工资社保还有吗?
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病假工资个人支付部分从工资里扣除,如不够需要员工补缴,单位部分还是由单位缴纳。 根据《中华人民共和国社会保险法》: 第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗...