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工伤保险换单位该怎么办

2022-08-09 582人已浏览
  • 姜寒轩律师

    姜寒轩律师专职律师

    四川明炬律师事务所

    擅长:刑事辩护、合同纠纷、债权债务、损害赔偿、民事诉讼

    近期30天 评分:5.0 服务人数:19

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专业分析
工伤保险换单位的解决方式如下: 1、工伤保险没有个人账户,辞职后保险自动解除; 2、换工作单位工伤保险自动解除,也可以要求原公司办理社保转移,或者停止缴纳社保。 辞职后的五险处理方式如下: 1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式,一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大,二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算,三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退; 2、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用; 3、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取; 4、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十三条  职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第三十四条  国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。 社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。
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