单位对工伤认定不服上诉几次
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一次仲裁两次审判,公司如果不服仲裁的,可以向上级仲裁委员会申请重新仲裁,或者可以直接向法院起诉,不服...
工伤厂里不给做工伤认定怎么起诉
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工伤厂里不给做工伤认定的,首先要到当地劳动部门申请工伤认定;单位或个人、亲属一年内向人社局申请工伤认...
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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甲状腺怎么认定工伤
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用人单位申请的工伤认定,员工对工伤认定不服要应该如何起诉
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据《》的规定,申请的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的,可以依法申...
单位职工不服伤残评定决定可否起诉
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(1)工伤职工对伤残等级等级结论不服,不能提起行政诉讼,理由如下:一是行政复议办法明确规定,这种情况...
单位不服工伤认定行政诉讼最多几次
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任何案件最多,只能上述两次。按现行的法律规定,当事人对工伤认定不服的,可以依法在60日申请行政复议或...
不明白,就问一问
单位不服工伤认定起诉要怎么做,律师怎么看
做工伤鉴定需要多少钱
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伤残认定怎么认定
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去做工伤鉴定需要带什么资料
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单位不承认工伤该如何做工伤认定?
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根据我国工伤保险条例的相关规定,职工发生工伤事故,职工可以催促用人单位在事故伤害发生之日起30日内,向社保部门提出工伤认定申请;公司没有提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生...
单位不服人社局工伤认定决定,起诉,用人单位应当如何回应。怎么办
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用人单位不服人社局工伤认定决定,向人民法院提起行政诉讼,是法律赋予的权利。作为工伤职工,只能配合人社局,积极应诉,用事实、证据回应用人单位的主张。工伤职工还需做好长期诉讼的心里准备,防止用人单位穷尽法...
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单位未对职工工伤认定不服,应当怎么处理
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用人单位对职工工伤的认定不服的,可以在知道该具体行政行为之日起60日内申请复议,也可以提起行政诉讼。...
工伤认定认为是单位不认是用人单位怎么办
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工伤认定单位不认是单位员工的,员工可以提供劳动合同证明双方存在劳动关系;没有劳动合同的,可以提供工资...
工伤认定职工不认是单位员工怎么办?
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工伤认定单位不认是单位员工我们可以收集相关的证明材料先向社保部门申请工伤认定。...
伤残鉴定怎么做
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工伤认定怎么申请材料
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遇到单位不服工伤认定起诉要怎么做,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不给做工伤认定怎么起诉
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根据工伤保险条例的规定,用人单位有义务为劳动者购买工伤保险。根据你的情况,如果公司不为你申请工伤认定,你或者你的直属亲属或者工会可以在工伤事故发生之日起一年内向用人单位所在地的劳动局(社会保障局)提出...
公司不服工伤认定,要怎么提起诉讼
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公司不服工伤认定结论的,可以在收到工伤认定结论6个月向法院提起行政诉讼,起诉时提交起诉书和相关证据。...
工伤在单位不做认定直接去法院起诉可以吗
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对不做工伤认定算工伤吗,如果已经给他买了工伤保险,认定后需要做鉴定的,这样社保才能赔。他这个劳动能力十级也是能评上的,怎么会有钱不要呢?你自己不做的话,责任该由他自己承担,公司只要完善相关手续即可。医...
工伤认定单位怎么举证不是?
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单位应当提供下列证据来证明不是工伤:其与劳动者不存在劳动关系的证据;以及医疗诊断证明或者职业病诊断证...
工伤鉴定要不要告诉单位
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劳动能力鉴定可以由单位申请,也可以由工伤职工申请,但鉴定必须本人到场。...
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怎样进行工伤认定
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工伤在哪做伤残鉴定
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单位不服工伤认定行政诉讼最多几次
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任何案件最多,只能上述两次。按现行的法律规定,当事人对工伤认定不服的,可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内(注;行政诉讼法修改之前为90日内)提起行政诉讼。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对...
单位不服工伤认定申诉的时限是多久
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有的。按现行的法律规定,公司对工伤认定不服的,可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内(注:行政诉讼法修改之前为90日内)提起行政诉讼。《工伤认定办法》第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理...
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确认是工伤的,但是单位不给做伤残鉴定怎么办
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劳动者发生工伤时,在受伤之后并没有去做工伤鉴定,劳动者可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需...
离婚起诉手续要怎样做
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单位工伤认定做假怎么处罚?
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单位工伤认定作假应该由人社局对单位进行批评教育,进行罚款等处罚。发生工伤之后,做工伤鉴定是需要用人单位提交证明材料,如果单位在提交证明材料时作假,导致工伤认定过程出现作假行为的,首先应该撤销工伤认定,...
工伤认定单位或者个人在什么情况下对工伤认定结论不服,可以起诉?
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有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的; (二)申请工伤认定...