公司不服工伤认定，要怎么提起诉讼

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• 问员工对工伤认定不服怎样提出诉讼
  

  《工伤保险条例》第55条第2款规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。 因此，劳动部门应当依法对劳动者所受伤害是否属工伤做出明确认定，并告知申请复议和提起诉讼的权利及期限，以维护劳动者合法权益。 对涉及劳动者合法权益的决定通知等，劳动者不服的，有权提起诉讼。

• 问如果不服工伤认定通知书可以提起诉讼么
  

  不服工伤认定中止通知书，不支持行政诉讼。工伤认定中止通知书是行政事实行为。虽然是社会保险行政部门作出的，但工伤认定很难以相关部门的结论为依据或不可抗力进行，这是一种程序性行为。其目的不是产生一定的法律效力，也不影响申请人的权利和义务。实体上不侵犯申请人的合法权益。根据《工伤保险条例》第五十五条、《行政诉讼法》第二条、最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉《若干问题解释》第三条第（八）项规定，不具有可诉性，提起行政诉讼的人民法院不予受理，已受理的裁定驳回起诉。

• 问不服工伤认定行政诉讼起诉状怎么写？
  

  不服工伤认定行政诉讼起诉状范文如下： 原告：江西****有限公司地址：江西**县 法定代表人：***公司董事长 被告：吉安市人力资源和社会保障局地址：江西省吉安市 法定代表人：**局长 第三人：***，男，1970年5月20日生，住*** 身份证号：***************** 诉讼请求 1、依法撤销被告作出的吉人社工伤认字「2011」第**号工伤认定决定书 2、本案的诉讼费用由被告承担 事实与理由 2011年3月3日原告与***签订了《水泥包装、搬运承包协议》，双方约定自2011年3月5日至2012年3月5日止由***承包原告的水泥包装、搬运装车，双方按搬运数量结算费用。协议签订后，***雇佣***负责水泥搬运工作，这是***个人行为，与原告无关。虽然2011年3月14日***受伤，但因原告与***无劳动合同关系，那么其受伤也不能认定为工伤。后**县劳动争议仲裁委员会于2011年12月6日作出关于确认***与原告存在劳动关系的回复。被告据此认定用人单位为原告的工伤认定决定书。 原告认为，在被告作出工伤认定之前，原告已就劳动关系提出异议并提供了《水泥包装、搬运承包协议》，那么在没有经劳动仲裁部门裁决确认属于劳动关系的前提下，被告就不能确认其工伤情况。虽然第三人提供了**县劳动争议仲裁委员会的“关于确认劳动关系的回复”，但是这并不是生效的仲裁裁决书，更没有开通审理确认劳动关系争议一案，法律上也没有规定“回复”可以作为确认劳动合同关系合法依据。因此，被告的工伤认定书也是错误的。 综上，被告作出的吉人社工伤认字「2011」第**号工伤认定决定书事实错误，请法院依法撤销该工伤认定决定书，望判如所请。 此致 **区人民法院 江西****有限公司

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