员工故意伤害属于工伤吗
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员工故意受伤不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>医疗故意伤害向谁投诉
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医疗故意伤害可以向医院医保科或者医院领导反映个人情况,与其进行协商维护自身利益;向当地市、区卫生监督...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工受到故意伤害有医疗期吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
故意伤害罪故意伤害罪的量刑标准
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尹鸣鹤律师|专职律师,1年经验在线咨询故意伤害能缓刑吗
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询事故职工受到伤害医疗期内有效吗
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一般来说,这取决于情况。在职工生病或非工伤治疗期间,企业应在规定的医疗期内按照有关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准,但不低于最低工资标准的80%。根据劳动部关于...
云南在线咨询顾问团咨询我>>医疗意外伤害有哪些医疗伤害鉴定材料
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医疗损害鉴定材料主要包括以下材料: (一)住院患者的病程记录、死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、会...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是医疗事故伤害,医疗事故伤害怎么鉴定
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书写申请书。在申请书上写明事情发生的时间、地点、具体经过以及申请理由。将写好的申请书共同提交当地医疗...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工受到故意伤害有医疗期吗,律师怎么看
故意伤害能保释吗
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询故意伤害罪能保释吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工故意伤害属于医疗期内吗
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员工有故意伤害的医疗期。根据法律规定,企业职工因病或非因工伤需要停止工作医疗时,根据实际工作年限和单位工作年限,给予三至二十四个月的医疗期。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>如何赔偿员工受到的故意伤害
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如果还留在原单位,那么可以获得12个月的本人工资的赔偿,如果离开公司,可以获得一次性工伤医疗补助每满一年发给1.0个月的当地职工平均工资,还有一次性伤残就业补助金(以当地职工平均工资为基数),按照年龄...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工受到故意伤害有医疗期吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工医疗保险包括意外伤害吗
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职工医保主要是报销疾病或意外的住院费。意外险一般包含意外身故/身残责任,大部分还会附加意外门诊及住院...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工受工伤医疗费用前期费用谁来支付
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工伤认定前的医疗费应该由用人单位承担申请工伤认定申请按规定要提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>构成医疗事故的伤害还属于医疗事故吗
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不属于。“医疗人身损害赔偿”和“医疗事故损害赔偿”,在法律适用、鉴定类别、赔偿项目、赔偿标准和赔偿数...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>故意伤害罪判死刑吗
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询故意伤害可以缓刑吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工受到故意伤害有医疗期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
故意伤害赔偿医疗费吗
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故意伤害案,有保险是可以让对方赔偿医疗费的。赔偿范围是物质损失。又根据最高人民法院《〈中华人民共和国刑事诉讼法〉适用解答》第一百五十五条规定“对附带民事诉讼作出判决,应当根据犯罪行为造成的物质损失,结...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>医疗事故受伤后医疗损害赔偿?
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经医疗事故鉴定确认为医疗事故,无法与医院达成赔偿协议的,可以向人民法院提起医疗损害赔偿诉讼。当事人需要准备相关证据和证明材料,明确自己的诉讼请求和被告的基本信息,然后向有管辖权的人民法院提起诉讼。根据...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>交通事故中受伤的受害人有工资和医疗费吗?
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当事人的支出和因此而减少的收入,行为人都应当赔偿。 法律链接:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间内能享受医疗待遇吗
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劳动者患职业病后进行治疗,可以依法享受工伤医疗待遇。例如能在签订服务协议的医疗机构就医;以及符合工伤...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>医疗过程中故意伤害如何诉讼
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医疗过程中故意伤害当事人提起诉讼应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
故意伤害罪能缓刑吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询故意伤害罪能取保吗
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询医疗故意伤害的算投诉吗
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医疗故意伤害可以向医院医疗保险部门或医院领导报告个人情况,并与他们协商维护自己的利益;致电当地市、区卫生监督或全国统一卫生热线。患者与医疗机构发生医疗纠纷的解决方案有三种:协商解决、行政调解和司法诉讼...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>暂停工作期间,由于工作原因受到事故伤害的,暂停工作接受工伤医疗
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《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工受到故意伤害有医疗期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医疗事故与故意伤害的性质是一样的吗
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医疗事故与故意伤害的性质不一样。医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询医疗故意伤害怎么办
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医疗事故是由医护一方的失职或失误而直接造成病人出现不良后果的,又根据后果严重程度的不同分为不同的等级。是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤医疗期是什么意思, 工伤医疗期内发放工资吗, 工伤医疗期怎么算
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工伤医疗期是指被保险人因负工伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期内是发放工资的。 依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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