向单位请假单位不给假怎么办
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向单位请假单位不给假怎么办需视具体情况而定: 1、由于相关劳动法等资料没有明确公司不允许请假是否合法...
休年假单位扣奖金怎么办
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根据《职工带薪年休假条例》的规定,享受年假待遇是职工的权利,期间职工工资正常发放。公司不能以此为由扣...
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单位补缴社保滞纳金怎么算
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单位不续签合同赔偿金怎么算
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休产假单位工资怎么算
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...
事业单位年休假计算方法是什么
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事业单位年休假计算方法是:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休...
端午节单位不放假工资怎么算?
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端午节为国家法定节假日,根据法律规定在法定节假日安排劳动者加班的,按不低于员工本人按上一个月的平均日...
不明白,就问一问
单位年假怎么算,律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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单位诈骗判多少年
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单位不按照国家法定节假日休假
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年假算上以前单位工龄吗
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、员工休年假可以把以前单位的工龄一并计算。《职工带薪年休假条例》是为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定的条例。《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年...
中途进单位怎么算,未休年休假怎么补偿
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一、中途进单位年休假怎么算凡职工连续工作满12个月以上,新进用人单位后当年度年休假天数,按照在新单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。其折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数...
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单位可以强制休年假么
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单位强制休年假可以拒绝。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生...
劳务派遣的年假在以前的单位算不算
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之前的劳动关系在派遣单位,现在签订劳动合同,劳动关系在用人单位,法律没有规定用人单位必须连续计算工龄...
假病假条单位怎么处理
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对于请假这一规定,公司在这个上面占有一定的自主性,如果公司发现员工虚假请假或者是仗着长期假条,在恢复...
养老保险单位缴纳部分退休后怎么算
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单位恶意调岗怎么办
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“公司年假”怎么算,”公司年假是向单位申请还是直接
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1、年休假由个人申请,或者公司安排都是可以的。只是让劳动者享受到就行。2、如果用人单位未安排年休假的,要支付三倍工资的。3、《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿...
没年假单位会怎么赔偿
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单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假...
小单位怎么算病假合法吗
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不合法,应该也有休息的,具体可咨询社保部门。...
单位没有安排年假应该怎么办
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单位不安排职工年假的,应当支付未休年假的工资;不安排休假或者不支付工资的,应当向劳动监察投诉。用人单...
工作10年换新单位年假
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计算职工享受年休假天数的权利的工作年限,不是本单位工作年限,是指在不同工作单位累计工作年限,包括其它...
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单位欠钱不给怎么办
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单位诈骗员工怎么判
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2022年事业单位年休假计算方法是什么
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1、事业单位年休假计算方法是:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。新入职的职工,连续工作满1年后,在计算其首次应享受带薪年休...
年假请事假用人单位不准假怎么办
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发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向...
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怎么给单位的病假
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任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工...
建设单位和施工单位有什么区别
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事业单位第三次婚假怎么算?
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事业单位的员工,再婚能享受婚假吗的规定是再婚的劳动者,只要他们之间结成的是合法婚姻,同样受到国家法律的保护,其与初婚劳动者的法律地位并无不同。劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社厅函...
年底单位双薪金怎么算
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年底双薪如何征税:1、《个人所得税相关政策问题批准》国税信[2002]629号文规定:国家机关、事业单位、企业和其他单位实施双薪制(按国家相关规定,公司为员工支付一个月以上的工资)后,个人所得到的双薪...