退休返聘人员因工负伤给否构成工伤?
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退休返聘人员因工负伤,如果其已经开始依法领取养老金的,一般不算工伤。因为其与用人单位之间建立的是劳务...
关于退休返聘人员受伤是否工伤的判定
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法律法规对于这一问题并没有作出具体规定,造成了司法实践中退休返聘人员因工作出现伤害时,容易出现争议。...
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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退休返聘人员受伤是工伤吗,退休返聘人员受伤怎么赔偿
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退休返聘人员受伤不能认定工伤。退休人员返聘属于劳务关系,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不能进行工伤认定。提供劳务者因工作原因受伤,可以主张人身损害赔偿。...
退休返聘工人受伤后可以赔偿工伤误工费吗
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可以的,要提供返聘合同或者返聘协议,工资单或银行流水,保险公司承认。对于交通事故中,受害者为老年人,...
返聘还返回老退休工资算工伤么
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退休返聘人员因工负伤,如果其已经开始领取养老金了,不算工伤。其与用人单位之间建立的是劳务关系,而不是...
不明白,就问一问
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在厂里受伤算工伤吗
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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上下班途中受伤算不算工伤
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退休人员被返聘后受伤算吗?
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退休人员被返聘后受伤算工伤吗劳动关系是用人单位与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者服从用人单位的管理,接受用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。...
退休返聘人员受伤算吗,没签能认定工伤吗
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退休返聘人员受伤是无法申请工伤认定的,因为不存在劳动关系,所以认定不了工伤,只能按照人体损伤由单位承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二...
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退休返聘人员工伤待遇争议处理
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退休返聘人员与用人单位之间发生工伤待遇争议,按照劳务关系处理。因此工伤应当视为一般侵权行为,按照侵犯...
退休返聘人员骑电动车出车祸算不算工伤
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退休人员发生事故不能认定成工伤。 退休返聘人员与用人单位之间的关系属于劳务关系而非劳动关系,而工伤认...
退休返聘人员工伤的处理方式是什么
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退休返聘人员发生工伤的处理方式如下: 1、退休返聘员工在从事工作过程中发生事故,不能按照相关条款进行...
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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退休后是否还有工伤赔偿
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退休返聘员工工伤赔偿责任由谁承担, 退休返聘人员受伤后的赔偿责任
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退休返聘员工在从事工作过程中发生事故,不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务,不能够通过协议来免...
退休职工返聘时受伤属于工伤吗
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1、退休人员返聘属于劳务关系,不会被认定为工伤。提供劳务者因工作原因受伤,可以主张人身损害赔偿。 2、个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因...
工伤认定后有退休返聘人员吗
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退休返聘人员受伤是无法申请工伤认定的,因为不存在劳动关系,所以认定不了工伤,只能按照人体损伤由单位承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二...
退休返聘的退休人员是否有工资?
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职工在职时已加入工会,并一直履行会员义务,退休后可保留会籍。...
返聘人员是否享受工伤待遇
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返聘人员不具有法定劳动者资格,因此是无法享受工伤待遇的。...
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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退休人员被返聘后受伤算工伤吗?劳动关系与退休人员劳动关系的区别
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退休人员被返聘后受伤算工伤吗? 劳动关系是用人单位与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者服从用人单位的管理,接受用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关...
退休返聘人员出交通事故算不算工伤
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退休返聘人员出车祸不算工伤。根据法律规定,用人单位招用已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金人员的,双方应当属于劳务关系。工伤认定的前提是双方属于劳动关系。...
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员工退休返聘的工资能拿到吗
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离退休人员聘用协议的解除不发给经济补偿金。目前我国现行退休制度规定劳动者的退休年龄为男60周岁,女职...
因效益不好怎样辞退员工
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返聘人员退休后的伤残算不算
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1、退休返聘人员因工负伤,如果其已经开始领取养老金了,不算工伤。 2、其与用人单位之间建立的是劳务关系,而不是劳动关系,因此不能认定为工伤,但可以主张侵权损害赔偿。...
退休返聘的人工负伤可以报工伤吗
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根据《工伤保险条例》对参加工伤保险职工的范围有明确的规定。凡是与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,都应该属于工伤保险的范围之内。退休人员如果回聘到企业单位的...