公司拖欠工资到劳动局说多少天一次?
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只要单位在约定的工资发放时间没有发放工资的,劳动者就可以去投诉单位,没有时间限制。 如果投诉没有解决...
在劳动局一般拖工资几天可以去拖
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关于工资拖欠多久可以去劳动局举报,法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发...
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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民政局一月工资多少
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拖欠工资去劳动局投诉, 要劳动局一般要多久能解决
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依据劳动合同可以成立劳动关系,则需要通过申请劳动仲裁的方式来要求结清欠款,在我国劳动纠纷要先申请劳动仲裁解决,不能直接向法院起诉,劳动仲裁需要向劳动仲裁委员会申请,提交劳动仲裁申请书、证据材料等全套仲...
工地拖欠工资劳动局一般多久能解决
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工地拖欠工资的,劳动局一般7-15天内能办理。用人单位无故拖欠工资超过一个工资支付周期的,劳动者可以...
拖欠工资在劳动局能拿回多少工资
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依据《工资支付暂行规定》 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲...
不明白,就问一问
劳动局一般多少天处理拖欠工资,律师怎么看
欠工资1万元内劳动局管吗
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故意拖欠工资如何处理
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拖欠工资12333会怎样处理
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一般拖欠工资是多少天
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1、公司超过约定的期限没有支付工资,且没有正当理由的,就算是拖欠工资。 2、而超过一个工资支付周期,一般是一个月的,员工可以采取申请调解、仲裁或者与公司协商等方式来索要工资。 3、法律依据:《中华人民...
拖欠工资去劳动局申诉一般都多久才能受理
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只要存在拖欠工资的行为,劳动者就可以去当地的劳动局投诉或者举报。拖欠工资问题属于劳动纠纷,对于劳动纠纷,劳动者应当先经过劳动争议仲裁委员会的仲裁,对仲裁结果不服的,才可以采取司法手段进行起诉,进入司法...
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拖欠工资告劳动局要多少证据
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1、没有规定,一般需要劳动合同,考勤证明,工资表等能证明确实存在劳动关系。 2、同时需要能证明拖欠工...
劳动局如何处理拖欠工资呢?劳动局管用吗?
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并不是所有工资拖欠都归劳动局管理,你可以根据自己形成的用工事实,来选择救济途径, 一、如果你是给用人...
拖欠工资一般多少天可以起诉
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拖欠工资本身就是违法的,不在于数额多少。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付...
劳动仲裁一般等几天
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工资发一半算不算拖欠工资
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拖欠工资到劳动局举报流程,拖欠工资去劳动局能拖多久
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关于工资发放时间,《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加...
拖欠工资去劳动局怎么处理,拖欠工资怎么办。
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无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可...
拖欠劳动局劳动局多少钱
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1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后,劳动者可...
拖欠工资多少天申请劳动仲裁
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依据为《劳动仲裁调解法》第27条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
劳动局受理拖欠工资多久能解决
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到劳动局投诉的,劳动局经审查,符合立案条件的,应当当场受理。受理后先进行调解,调解的时间为十五日。调...
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工资多久不发算拖欠
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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一般拖欠劳动者工资多少年无效
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一年,因为劳动争议仲裁时效为一年,拖欠工资是劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼的前置程序。劳动仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请...
员工告到劳动局说拖欠工资劳动局怎么处理公司
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被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。 一、诚信度员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理...
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雇主拖欠劳动者多少工资要向劳动局举报
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在法律上面没有数额限制,如果协商要工资不成功,就可以找劳动局投诉他。如果是公司企业拖欠工资,应该直接...
工伤律师代理费一般多少
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劳动局拖欠工资经济补偿金多少
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1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 5、因本法第二...
公司不签劳动合同, 劳动局一直拖着不发工资, 劳动局一般会怎么处理
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法律规定四十五天内裁决,至迟不超过六十日。 1建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往...