劳动者双重劳动关系司法解释
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双重劳动关系,是指劳动者与两个或两个以上的用人单位建立的劳动关系。 在双重劳动关系下,一般都有一个正...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>可以存在双重劳动关系吗
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法律不禁止存在双重劳动关系,但不能影响在本单位的工作任务,否则公司可以单方解除劳动合同。《中华人民共...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动者存在双重劳动关系时应当承担何种法律责任,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动关系中劳动者双重责任有哪几种
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劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的,应当向原用人单位履行告知义务,不得对原用人单位的工作造成严重影响。当原用人单位明确告知不予同意,要求改正的,劳动者不得再另行建立劳动关系,否则,原用人单位有权解...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>从事非全日制用工的劳动者能否存在双重劳动关系
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可以。非全日制用工形式是一种灵活的用工形式,双方当事人对劳动时间的安排没有全日制用工形式那样集中和固...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>双重劳动关系主体存在什么争议
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双重劳动关系主体存在的争议: 第一,劳动者下岗、工伤、病休职工重心就业,并未转移档案关系,仍由原用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者存在双重劳动关系时应当承担何种法律责任,律师怎么看
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询多重劳动关系存在的法律责任
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不合法。《劳动合同法》第39条规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位的工作,或者由用人单位提出,拒绝修正的,用人单位可以解除劳动合同。涉及相关竞争禁止,保密打工也是违法的。一般来说...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>产生双重劳动关系应该承担什么责任
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劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的,应当向原用人单位履行告知义务,不得对原用人单位的工作造成严重影响。当原用人单位明确告知不予同意,要求改正的,劳动者不得再另行建立劳动关系,否则,原用人单位有权解...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者存在双重劳动关系时应当承担何种法律责任,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么情况下会存在双重劳动关系
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以下情况会存在双重劳动关系: 1、下岗、工伤、病休职工重新就业、未转移档案关系的,原用人单位仍为其缴...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>存在双重劳动关系能否起诉员工
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用人单位不能以存在双重劳动关系为由起诉员工,但对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>双重劳动关系下工伤保险赔偿责任由谁承担
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根据《工伤保险条例》的规定,未达到法定退休年龄的企业内退人员,在与原用人单位保留劳动关系的前提下,到...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到劳动者存在双重劳动关系时应当承担何种法律责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在劳动合同期间辞职劳动者应当承担什么法律责任
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劳动合同期限未满,员工辞职不需要承担法律后果,除与用人单位约定的培训服务期限未满需要支付相应的培训费用外。 劳动者想辞职的,应当提前30天书面通知用人单位,解除劳动合同。试用期内提前三天通知用人单位,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在什么情况下应当承担违约责任,劳动者承担违约责任的情形有
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者需要承担违约责任的有两种情形,包括: 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤涉及劳动关系双方应承担哪些责任
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劳务关系中的人出现损伤,一般由提供劳务的一方和接受劳务的一方根据各自的过错程度来承担责任;如果是第三人造成的,则由第三人来赔偿;或者提供劳务的一方可请求接受劳务的一方补偿,接受劳务一方补偿后,可以向第...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系挂靠之间是否存在法律上的劳动关系
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劳动关系挂靠之间不存在法律上的劳动关系,挂靠人与被挂靠人并不具有经济、人身与组织上的从属性,并未构成...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>双重劳动关系一般存在于哪些情形
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关于双重劳动关系一般存在的情形是: 1.劳动者下岗、工伤、病休职工重新就业,未转移档案关系,仍由原用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一人有限责任公司应该承担什么法律责任
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询承担事实劳动关系责任
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《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十一条用人单位未同时订立书面劳动合同,与...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者转移劳动关系存在哪些法律风险?
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企业在员工关系转移上还是有很多值得借鉴的地方的,也正是因为企业前期工作的到位只产生了一起劳动争议,企业相对付出的成本较小。若企业从一开始就处理不当,将可能面临大规模的诉讼,甚至无法完成员工关系转移,更...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者存在双重劳动关系时应当承担何种法律责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法双重劳动关系是什么
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劳动合同法双重劳动关系,指一个劳动者具有双重身份和享有两个劳动关系。双重劳动关系或表现为两个劳动关系...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>严重的欺凌行为要承担什么法律责任?
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者应该如何确定劳动关系存续期间的劳动关系,劳动关系如何认定
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1、需要带上能证明双方存在事实劳动关系的证据; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>双重劳动关系合法吗,发生双重劳动关系如何处理
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可以直接辞退。如果,劳动合同里有规定,甚至可以要求赔偿。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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