二月份出勤10天工资如何计算
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加班工资是发给加班职工的工资。属于特殊情况下的工资的一种。中国法律规定,在法定节日内企业职工进行加班...
10月8日入职10月份工资怎么算
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10月8日入职,10月份工资的计算如下:当月薪资=月薪/计薪天数(应出勤天数+法定假日天数)*(实际...
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今年10月1日起电费如何变动
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动法10月份工资怎么算
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10月份工资按照劳动合同的约定计算即可,《中华人民共和国劳动法》及相关法律制度,都没有强行规定10月份的工资必须要怎么计算。 不过,10月1号是国庆节,国庆节属于法定节假日,放假期间职工享受带薪休假待...
二月份工资3500病假10天怎么算
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3000除以21乘以出勤天数加上3000除以21乘以10乘以应发病假比例等于应发工资。...
劳动法员工离职当月出勤未满工资如何计算
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一般情况下工作了都会算工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。劳动者只...
不明白,就问一问
劳动法10月份工资如何算,律师怎么看
劳动法扣工资规定
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工伤10级如何赔偿
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劳动法病假工资规定
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二月份工资如何算
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虽然2月份不足30天,但是实行月工资计酬时,并不以每月的工作天数分别计算。如果没有其他特殊情况(如请假、旷工等)按正常满月工资发放。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本...
二月份工资如何计算
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(当月工资/当月要上班的天数,不算周六日)*你当月实际上了多少天班至于你们会计是不是按每月的1号到月底为一个周期计算,还是每月的20号到下个月的20号计算,这就不清楚了,多数是按月份来算的。《》第四十...
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劳动法因病请假如何算工资
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一般来说,请病假是不会扣工资的。 在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资...
2月份只有28天工资如何计算
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对于实行月工资计薪的公司,2月份只有28天不影响工资的计算方法。根据《劳动保障部关于职工全年月平均工...
5月份工资计算方法
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答:工资=月薪乘以计薪天数/(应出勤天数+法定节假日天数)计薪天数=实际出勤天数+法定节假日天数,其...
工伤赔偿月工资怎么算
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2022年退休工资如何计算
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10月1加班工资如何算呢?
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10月1日—3日为法定节假日,安排加班必须支付不低于正常工资的300%的工资报酬,并且不能采取补休的方式代替法定节假日的加班工资;其余四天(9月29日、30日,10月4日、5日)为休息日,安排加班又不...
二月份工资该如何计算?
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(当月工资/当月要上班的天数,不算周六日)*你当月实际上了多少天班至于你们会计是不是按每月的1号到月底为一个周期计算,还是每月的20号到下个月的20号计算,这就不清楚了,多数是按月份来算的。《》第四十...
一月份加班工资如何算?
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关于你问的一月份加班工资怎么算这个问题我来告诉你吧。 国家劳动法工资标准一个月一般按21.75天计算。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。...
劳动法几个月不发工资算犯法
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工资应当按月支付,即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的...
《劳动法》关于暑假工工资如何计算
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在劳动法中明确的规定了兼职是可以随时提出离职申请的,这也是兼职和全职的区别,如果是全职在辞职时也是需...
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劳动法工资拖欠怎么办
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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劳动法劳动工资如何计算
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《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设...
劳动合同法最后一个月工资如何算
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劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察...
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劳动合同法的月工资按什么算?
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劳动合同法中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
公司乱扣工资违反劳动法吗
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二月份的工资该如何计算
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(当月工资当月要上班的天数,不算周六日)你当月实际上了多少天班至于你们会计是不是按每月的1号到月底为一个周期计算,还是每月的20号到下个月的20号计算,这就不清楚了,多数是按月份来算的。《》第四十四条...
劳动法如何计算工资
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1、制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=6 2.5天季 月工作日:250天÷12月= 20.83天月 2、日工资、小...