员工拒绝加班劳动合同还能解除吗
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员工拒绝加班可以解除劳动合同。劳动者有权利与用人单位解除劳动合同,需要提前三十日以书面形式通知用人单...
劳动合同解除拒绝赔偿
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(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应支付经济补偿 1.未按照劳动合同约定提供...
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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合同拒绝履行怎么办
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单位调动员工工作地点员工拒绝,如何解除劳动合同关系
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单位调动员工工作地点员工拒绝,用人单位可以解除劳动合同,用人单位需要支付劳动者经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。...
企业拒绝检疫员工有权解除劳动合同吗
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若员工情形严重,被追求刑事责任或者严重违反应、妨碍急处理工作时,可以解除劳动合同并不必支付经济补偿。...
员工拒签劳动合同能解除合同么
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劳动者拒绝签合同那就相当于自己离职了,这种情况用人单位不用承担赔偿责任,由劳动者自己承担责任。但如果...
不明白,就问一问
员工拒绝解除劳动合同如何办,律师怎么看
如何解除劳动关系
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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怎样写解除劳动合同
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员工拒绝服务期内劳动合同的解除
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员工辞职,给公司带来损失的,应当予以赔偿。...
公司可以拒绝员工解除劳动合同吗
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辞职不需要任何人批准,到期即可走人,如果用人单位扣押工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动争议仲裁。 《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提...
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劳动合同的解除是开除还是拒绝?
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用人单位过失性解除劳动合同一般是指开除。在劳动者存在一定过失的情况下,比如依法被追究刑事责任的,用人...
个人拒绝签劳动合同可以开除员工吗
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劳动者拒签劳动合同可以开除。劳动者自用工之日起一个月内不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书...
劳动者拒绝去检疫能解除劳动合同吗
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若员工情形严重,被追求刑事责任或者严重违反应、妨碍急处理工作时,可以解除劳动合同并不必支付经济补偿。...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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工伤后同事拒绝作证怎办
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老板拒绝调动员工与员工协商解除劳动合同怎么办
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单位调动员工工作地点员工拒绝,用人单位可以解除劳动合同,用人单位需要支付劳动者经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。...
用人单位解除劳动合同员工有权拒绝吗?
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用人单位解除无固定期限劳动合同如果属于符合《劳动合同法》法定条件解除劳动合同的,劳动者不可以拒绝,用人单位应当支付经济补偿金的,应当依法向劳动者支付。用人单位解除无固定期限劳动合同如果属于违法解除劳动...
拒绝签劳动合同和解除合同怎么办?
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员工拒签解除劳动合同通知书的处理方法如下: 1、首先,用人单位应对员工类型做出基本判断,判断员工是否对解除或终止合同有抵触情绪; 2、其次,如果判断员工可能拒签通知,可以在书面送达通知时同时准备录音设...
解除绝症员工劳动合同怎么补偿
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动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳...
工人拒绝签劳务合同如何办,如何解释的呢
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法律规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位...
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员工有权利拒绝加班吗
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非法解除劳动合同认定
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单位拒绝劳动合同的解除
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法提出解除劳动关系,用人单位不同意解除劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位依法解除劳动合同关系。 《劳动法》第七十七...
员工要签合同劳动合同员工拒绝
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自用工之日起一个月内,员工拒签劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,且无需向劳动者支付经济补偿。 只要用人单位书面通知劳动者签订书面劳动合同,无论劳动者出于何种原因不签,用人单位都可以在一...
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重签劳动合同员工可以拒绝吗
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重签劳动合同员工可以拒绝。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不...
出车祸拒绝赔偿该如何办
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如果劳动者拒绝与单位解除劳动合同怎么办
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单位强行解除合同,除非是劳动者违反单位规章制度,被开除了,否则,单位要承担经济补偿金,具体标准是一年工龄,有一个月的补偿。如果单位违法解除,可以要求双倍的经济补偿。...
员工单方面提前解除劳动合同可以拒绝吗
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1、员工提前解除劳动合同的,一般不算违约。员工有解约的权利,例如可以与单位协商解约、提前通知单位解约等。但如果违反了服务期约定或竞业限制约定,给单位造成损失的,则要按约定支付违约金。 2、法律依据:《...