停薪留职工龄计算，工资如何计算了？
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龄计算问题：职工在停薪留职期间，应按月向原单位缴纳退休养老基金、待业保险基金等，缴纳的可以计算连续工...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
计件工资，工伤停工留薪工资怎么算
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
针对工伤的停工留薪期工资如何计算，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|，12年经验在线咨询
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师，4年经验在线咨询
工伤停薪留职如何计算工资？
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以安徽合肥为例，其他地方计算方法：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间，此处原工资待遇指受伤前12个月的平均工资。停工留薪期时间参照本省停工留薪期分类目录。例：工资为4000元每月，受伤部位按停工留薪期...
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职工工伤停工留薪期计算的方法是什么？
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工伤职工停工留薪期待遇的计算方法是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停...
章法律师|
律所主任，8年经验
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停工留薪期如何确定工伤
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停工留薪期的期限是根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定，一般不超过12个月。如若住院，一般会根据...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
工伤的停工留薪期工资如何计算，律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，7年经验
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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工伤赔偿属于劳动争议吗停工留薪期如何计算停工留薪期期间的工资？
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工伤赔偿属于劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。停工留薪期期间由用人单位按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分...
浙江在线咨询顾问团
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停薪留职工龄计算，工资如何计算了？
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龄计算问题：职工在停薪留职期间，应按月向原单位缴纳退休养老基金、待业保险基金等，缴纳的可以计算连续工龄，不缴纳的不计算连续工龄。其缴纳的数额（含个人缴纳部分），不少于职工在停薪留职前月工资总额的25%...
安徽在线咨询顾问团
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针对工伤的停工留薪期工资如何计算，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
工伤职工如何确定停工留薪期
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工伤停工留薪期的期限要根据各地具体情况进行判断，一般不超过12个月。具体根据定点医疗机构出具的伤病情...
章法律师|
律所主任，8年经验
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停工留薪期期间的员工工资如何支付？
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在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤工资不是基本工资，是员工的实际应发工资。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工伤职工，停工留薪要工资的怎么算
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停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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遇到工伤的停工留薪期工资如何计算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怎么计算停工留薪期工资?
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1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准；不满十二个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 2、《工伤保险条例》第33条...
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停工留薪期间的产假计算在工伤停工留薪期内吗？
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产假与工伤无关，不计算在工伤停工留薪期内。按照国家规定，产假为98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法生育的，按所在省、或直辖市、自治区《人口...
河北在线咨询顾问团
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工伤期间工资怎么算, 如何计算受工伤职工在停工留薪期间的工资待遇
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《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 工伤职工住院治疗...
云南在线咨询顾问团
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工伤员工停薪留职工资怎样算
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用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害...
章法律师|
律所主任，8年经验
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如何知道自己的工伤停工留薪期
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(1)《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短，通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
没有工作抚养费如何计算
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曹成律师|
律所主任，19年经验在线咨询
工资计算方法有哪几种
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
停工留薪期如何确认，工伤停工留薪期如何确定，工伤
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工伤事故中职工的停工留薪期如何确认 1、发生工伤事故后停工留薪期的确认程序 (1)、由用人单位统筹地区的劳动能力鉴定委员会确定 (2)、由用人单位确定，也即工伤职工将工伤医疗机构出具的诊断证明或是休假...
浙江在线咨询顾问团
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工伤停工留薪期怎么计算的，工资底薪都是怎么算的
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《工伤保险条例》明确规定：“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，但是具体到计件工资没有明确规定。实践中，有按前12个月平均工资计算，有按正常生产月份计件工资计算，也有按最低工资标...
山西在线咨询顾问团
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遇到工伤的停工留薪期工资如何计算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
十级工伤停工留薪该怎么计算
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停工留薪期工资可以理解为劳动者由于工伤受伤后产生的务工费用。 1、标准：原工资福利待遇不变，由用人单...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
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工伤职工的停工留薪期待遇是如何？工伤职工的停工留薪期
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工伤职工的停工留薪期待遇是怎样的停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。2004年1月1日《工伤保险条例》实施前，称这段期间为“工伤医疗期”，且这段期间享受的工资...
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工伤期间的停薪留职工资应怎么计算？
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国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或...
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