工伤如何确定医疗期
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职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>如何根据职工病假工资确定员工医疗期
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经确诊后患病职工的医疗期其病假工资的确定是劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定医疗期...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司应该如何确定职工的医疗期?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
医疗事故死亡应该如何赔偿
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朱红波律师|专职律师,12年经验在线咨询医疗过错主要责任比例应该如何分
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赵贺律师|专职律师,1年经验在线咨询受伤职工后医疗期应该如何休?
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只有患病或非因公负伤才有医疗期的规定,一般最长24个月。工伤无限定医疗期,根据伤情和治疗需要由医疗机构决定。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>如何确定医疗期医疗期的期限为多少
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医疗期长短是根据工作年限来确定的,如果医疗期满仍然不能工作的,是可以解除劳动合同的。 职工因患病或非...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>交通事故的医疗费应该如何确定
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交通事故的医疗费,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司应该如何确定职工的医疗期?,律师怎么看
医疗事故纠纷如何打官司
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同履行的期限如何确定
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询车祸过度医疗如何鉴定
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工的医疗期如何确定,员工的医疗期是多久,企业应该给予多少补偿
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1、员工的医疗期根据员工的本人的实际工作年限以及在本单位的工作年限来计算。职工的医疗期为3至24个月,详见《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》下述条款规定:(1)第3条企业职工因患病或非因工负伤,需...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>长期病假在职职工的工资应该如何确定
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司应该如何确定职工的医疗期?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
医疗期工资应该如何算法律应该如何规定
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在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>医院职工应该如何处理医疗事故?
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医院正确处理医疗事故的方式如下:医务人员发现医疗事故后立即向所在科室负责人报告,科室负责人应当及时向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>想知道工伤认定医疗期应该怎样确定?
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(一)工伤职工到规定的医疗机构治疗工伤的享受工伤医疗待遇。 1、治疗所需的挂号费、医疗费、药费、住院...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>医疗事故如何鉴定流程
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到公司应该如何确定职工的医疗期?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假期内职工的劳动报酬与医疗待遇应如何确定?
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1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。 3、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>怎么才能确定职工的医疗期
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期: 1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>在职员工离职后,公司对其的医疗期是否有限制,员工应该如何处理呢
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你阿姨的医疗期有多长?可以参照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条来计算,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>医疗责任罪的刑事责任应该如何确定
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医疗事故罪是指医务人员由于严重不负责任,造成就诊人员死亡,或者严重损害就诊人员身体健康的行为。 从犯...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>应该如何解释医疗期
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
医疗事故如何起诉
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保如何报销医疗费
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何确定公司是否应该给予职工经济补偿
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确定企业提供的经济补偿是否为辞退福利时,应该注意以下三个问题: (1)合理区分辞退福利与正常退休养老金。辞退福利是在职工劳动合同到期前,企业承诺当其提前终止对职工的雇佣关系时而支付的补偿,引发补偿的事...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤鉴定定职工的医疗期限应该是多久?
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1-2个月:头皮裂伤、血肿; 3个月:颅骨,颅底骨折,头面部骨折,上肢骨折,肋骨骨折,横突、棘突、椎板骨折,截肢(指、趾),软组织挫伤,脑震荡,脏器挫伤保守治疗,烧伤(小面积、浅度),眼科一般性疾病(...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司应该如何确定职工的医疗期?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医疗过错精神抚慰金应该如何确定
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精神损害的赔偿数额根据应以如下因素确定: (一)侵权人的过错程度; (二)侵权的手段、场合、行为方式...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无证行医与医疗过错应该怎么样处罚
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询企业职工患病或非因工负伤医疗期如何确定
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年以上...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>2022医疗纠纷应该如何确定医生赔偿多少?
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发生了医疗纠纷,并不一定都需要通过繁复的法律程序来确定赔偿。有的时候,如果医患双方都实事求是、通情达理,患者或者患者家属与医院可以和平协商解决医疗事故的赔偿及善后事宜。因为协商解决具有很大的灵活性,所...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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