虚报工资罪如何量刑?
图文182人已浏览
虚报工人工资如果是为了侵占公司财产的,可能会构成职务侵占罪。犯此罪数额较大的,处三年以下有期徒刑或者...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>如何认定员工虚开发票报销
图文402人已浏览
企业在交易和经营中,涉及到不如实开具发票的行为,就要仔细区分,是否是虚开。虚开发票的行为,有可能是完...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对公司虚报职工工资如何认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何认定虚假出资罪
视频636人观看
郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询虚报注册资本罪如何处罚
视频1,235人观看
尹鸣鹤律师|专职律师,1年经验在线咨询职工虚假报销公司可以扣工资吗
问答584人已浏览
虚假报销属于刑事案件,一般都是以诈骗罪判。劳动者在全面履行劳动合同时,除了遵守劳动合同约定的条款以及企业各项规章制度之外,还有很多其他的义务,比如诚实守信、勤勉工作、职业道德等等。虚假报销行为显然是与...
福建在线咨询顾问团咨询我>>如何维权公司欠职工工资
图文124人已浏览
可以到当地劳动执法监察大队投诉,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司虚报工资有什么后果
图文382人已浏览
公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实的,由有关主管部门对直接...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司虚报职工工资如何认定,律师怎么看
公司拖欠工资离职有赔偿吗
视频8,272人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
视频2,081人观看
颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询因工死亡如何认定
视频7,499人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询如何举报虚报工资?
问答584人已浏览
公司拖欠员工工资本身就是违法的,小员工举报公司拖欠工资有如下方式。 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司在工伤认定中如何支付职工工资?
问答584人已浏览
停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司虚报职工工资如何认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
虚报工资
图文271人已浏览
公司提供虚假财会报告需承担相应的法律责任...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>如何认定虚报注册资本罪
图文198人已浏览
认定虚报注册资本罪条件如下: 1、客体要件 本罪侵犯的客体是国家对公司的登记管理制度。 本罪的犯罪对...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司虚报工资个税怎么罚款
图文291人已浏览
根据《税收征收管理法》第六十三条规定:纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
视频1,807人观看
李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
视频7,093人观看
李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询遇到公司虚报职工工资如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司工资规定的职工日工资如何计算
问答584人已浏览
计算职工日工资的方法:在不考虑请假的情况下,法律规定的每年的工作天数等于365天减去104天的休息日等于261天。再用261除以12等于21.75就是每月的工作天数,之后用职工每月的工资除以21.75...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工资企业虚报税法如何规定
问答584人已浏览
根据《税收征收管理法》第六十三条规定:纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>虚报冒领工资应怎样认定
问答584人已浏览
不定罪。在一般事务中,属于违反公司规章,可以在劳动法中解除合同的情形。但在劳动仲裁委员会或法院提供的涉嫌伪证罪中,民法和刑法会给予不同的处理。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司乱扣工资,如何举报
图文538人已浏览
出现用人单位乱扣劳动者工资的现象,劳动者可以打劳动保障热经12333进行投诉或者到当地人力资源和社会...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司职工职务侵占罪的数额如何认定
图文160人已浏览
公司职工构成职务侵占罪的数额认定为:涉及数额五千到一万的,则应当立案追诉,公司、企业或者其他单位的工...
刘征鑫律师| 高级合伙人,11年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
参加工作时间如何认定
视频6,996人观看
贾淑文律师| 专职律师,4年经验在线咨询被认定工伤后如何赔偿
视频1,018人观看
胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询如何认定虚报注册资本罪
问答584人已浏览
公司登记使用虚假证明文件或者采取其它欺诈手段虚报注册资本,欺骗公司登记主管部门取得公司登记,虚报数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的行为才以犯罪论处。虚报注册资本是结果犯罪,即欺骗公司登记主管部门,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>如何处罚虚报工资,工资怎么处罚
问答584人已浏览
《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条也作出规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬,经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司虚报职工工资如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定出来后职工如何领取工资
图文304人已浏览
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>无效建筑工程施工合同如何认定
视频1,311人观看
蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询虚报工程量如何定罪
问答584人已浏览
以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>从公司离职了已经离职了公司拖欠工资及报销如何
问答584人已浏览
根据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资未支付的,可以向当地劳动监察...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询