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隐婚入职是否构成欺诈

2020-04-18 149人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
隐婚入职不构成欺诈。因为婚姻状况与工作岗位并无直接相关性，所以这属于个人权隐私权的范围，如果单位以隐婚为由解除劳动关系的，属于违法解除劳动合同，须赔偿经济补偿金。
法律依据
《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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