我国关于性骚扰的法律规定

2023-05-22 12人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

我国关于性骚扰的法律规定，具体如下： 1、行为的主观目的包含性要求或者涉及性的意图，即行为者实施性骚扰的行为的主观方面必须含有性的目的，而这种行为又是为被侵害人所不欢迎、不愿意、不感兴趣的行为。但是，鉴于我国的国情，社会公共场合如车站、广场等大型场所往往由于条件有限，拥挤、擦撞在所难免，所以应该采取严格的认定标准； 2、行为方式的认定从广义上讲，强奸、强制猥亵、侮辱妇女对妇女也是一种骚扰，从但程度上看把它称作性侵害更为合适。性骚扰是相对较轻的一种性侵犯行为，性骚扰通常是骚扰者向被骚扰者做出不受欢迎的与性有关的语言或举动，包括身体接触、言语、图文展示、眼神及姿势等，如：讲黄色笑话、评头论足、展示色情图片、刊物及用品，询问性隐私、约会、色迷迷的眼光、性姿势、身体触碰、暴露性器官等；性骚扰的场合界定性骚扰可分为三种情况： 1、行政机关、企业事业单位内，上级对下级、雇主对员工或同事之间的性骚扰行为是员工在为单位工作中，遭受顾客性骚扰的情形是公共场所，例如公共汽车上，陌生人之间的性骚扰行为。可以总称为工作场所性骚扰，而后者可称之为公共场所性骚扰 2、性骚扰的对象既包括女性，也包括男性包括异性，也包括同性，女性对男性施以性骚扰的情形。综上所述，经常与异性打交道特别是经常与那些作风不正派的异性打交道的人。婚后生活不幸福的已婚者，择偶失败或情场失意的未婚者，当他们的这些个人隐私被泄露，并且成为了公开的秘密时，都容易受到异性骚扰。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千零一十条违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

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