我想问一下，关于被性骚扰后怎么维权

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• 问性骚扰应该怎样维权
  

  职场性骚扰如何应对呢 首先，我们必须意识到职场性骚扰是对个人权利和尊严的侵犯，不管行为人许诺有多美好，多诱人，我们都应该清醒地意识到这是一种陷阱，是以尊严、隐私、乃至自由作为代价的牺牲。 当事人面对性骚扰时应当果断拒绝，切忌内心产生动摇。 其次，注意保留证据。 我们可以看到在民生银行性骚扰事件中，当事女职工的应对方式堪称教科书式的手段。 第一，要摆明自己的立场和底线，坚决不妥协 第二，不管是法律还是维权，都是讲究证据的，保存好对方不恰当的言行举止方面的证据，比如微信截图，是维护自己权益的重要手段 第三，正确利用上下级关系，同事关系乃至媒体舆论等手段，对性骚扰加害人进行有效反制。 如果当事人在面对性骚扰时，没有保存足够的、有效的证据，那么无论是向单位领导申诉，还是求助法律手段，都不能够得到有效的救济。

• 问想要了解一下对于骚扰女性判多少年
  

  第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款： （一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； （二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； （三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的； （四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的； （五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的； （六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

• 问被人威胁或者性骚扰应该怎么维权
  

  首先你要收集和保留被骚扰的证据，比如视频、录音、微信记录、短信记录等。如果能找到愿意为你作证的同事就更好了。其次，你可以通过妇联、媒体等平台帮助自己维权。另外，做好以上准备后，可以直接起诉相应的侵权人。性骚扰是性歧视的一种形式。通过性行为滥用权力，在工作场所和其他公共场所欺负、威胁、恐吓、控制、压抑或腐蚀他人。性骚扰的表现形式没有统一的界定，一般认为有三种方式：口头、行动、人为设置环境。

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