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性骚扰该怎样维权

2024-05-21 17人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,157

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专业分析
职场性骚扰如何应对呢 首先，我们必须意识到职场性骚扰是对个人权利和尊严的侵犯，不管行为人许诺有多美好，多诱人，我们都应该清醒地意识到这是一种陷阱，是以尊严、隐私、乃至自由作为代价的牺牲。 当事人面对性骚扰时应当果断拒绝，切忌内心产生动摇。 其次，注意保留证据。 我们可以看到在民生银行性骚扰事件中，当事女职工的应对方式堪称教科书式的手段。 第一，要摆明自己的立场和底线，坚决不妥协 第二，不管是法律还是维权，都是讲究证据的，保存好对方不恰当的言行举止方面的证据，比如微信截图，是维护自己权益的重要手段 第三，正确利用上下级关系，同事关系乃至媒体舆论等手段，对性骚扰加害人进行有效反制。 如果当事人在面对性骚扰时，没有保存足够的、有效的证据，那么无论是向单位领导申诉，还是求助法律手段，都不能够得到有效的救济。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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