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伸请劳动仲裁首先调解赔偿更少了吗

2024-05-08 8人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,117

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专业分析
相较于正常劳动仲裁程序长达两月之久的漫长耗时，调解方式则展现出其更为灵活且便利的特点，有效地缩短了诸多无谓的等待时间。 通过调解的方式获取争议解决结果所带来的履行风险亦相对较低。这主要得益于调解过程中所确定的赔偿金额乃经由双方共同商议，因此用人单位往往具备更多支付意愿，从而有助于劳动者更有可能实现最终获得约定金额的期望。再次，调解程序在办理手续上要比劳动仲裁简单得多。因为在劳动仲裁中，双方均需要提交相关证据材料并接受质证环节，而在调解过程中，只要双方达成共识便可顺利完成。 法律法规所规定的其他方面也是调解显著优势之一。
法律依据
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