公司欠我工资我拿公款可以吗
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拖欠工资与挪用公款是两码事,挪用公款,达到一定的数额是要被判刑的。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司拖欠工资我想解除合同我有什么权利
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可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对我公司拖欠工资三个月我想离职可以吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司拖欠我们工资怎么办
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询工资拖欠三个月怎么办
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询公司拖欠工资三个月以后可以告我吗
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1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;劳动仲裁时效为一年! 2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有...
山东在线咨询顾问团咨询我>>怎么举报公司拖欠工资三个月
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劳动者可以通过以下方法向劳动行政部门举报公司拖欠工资:拨打12333举报;将举报信放人当地劳动行政部...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司拖欠工资三个月如何解决
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公司拖欠工资三个月,劳动者应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的,可以申请进行劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我公司拖欠工资三个月我想离职可以吗,律师怎么看
公司拖欠两个月工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司拖欠一个月工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司拖欠1个月工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司欠拖欠工资三个月可以直接离职吗
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1、可以的。且不用提前通知。 2、《劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠三个月工资可以直接离职吗
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1、可以的。且不用提前通知。 2、《劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时...
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公司突然让我离职赔偿几个月工资
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用人单位让劳动者离职属于非过失性辞退的,向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,按经济补偿的标准支付双...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职三个月可以用公司开的工资发吗
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离职3个月后才发工资是不合法的。《工资支付暂行规定》第九条规定了劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我旷工三天自动离职算不算拖欠工资?
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旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询公司拖欠一个月的工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到我公司拖欠工资三个月我想离职可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司拖欠三个月工资,我想辞职,公司不给我发工资,我该怎么办维权
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劳动者可以主张经济补偿和补发加班工资。用人单位未及时足额支付劳动报酬的(包括未足额支付加班工资),劳动者可以解除劳动合同(或称辞职)。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠三个月工资, 员工可以直接离职吗
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1.你好! 2.你这种情况下应该如下处理: 2.1以公司违反劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资可以以拖欠三个月工资为由在我们部门争取吗
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劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的3个月工资以及经济补偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司三个月不发工资我该怎么办
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公司三个月没有发工资,可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处,或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司让提前一个月辞职我直接走扣我工资吗
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这个问题法律没有规定。如果没有提前一个月提出辞职的话,由此给单位造成的损失,需要进行赔偿,但是单位也...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠工资五个月了怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询公司拖欠3个月工资不发怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司拖欠我们员工三个月工资了
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公司有拖欠劳动报酬的行为时,可以直接向法院申请支付令,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,这样在30日内会拿到工资的,比劳动仲裁快得多。 (2)如果公司未按约定及时足...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资可以以拖欠三个月为由拖欠吗
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劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的3个月工资以及经济补偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我公司拖欠工资三个月我想离职可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我要辞职,公司压一个月工资合法吗我该怎么办
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辞工到期压一个月工资是不合法的。可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。在双方依法解除或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂拖欠三个月工资不给怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询老板拖欠工资我想离职可以吗
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离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠三个月工资能否可以直接离职
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1、公司拖欠三个月的工资,劳动者可以直接离职。在公司严重损害劳动者的合法权益时,劳动者就可以依法单方面与其解约,且公司需要按规定为劳动者出具解约证明,并向其支付经济补偿。 2、法律依据《中华人民共和国...
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