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怀孕期间一直请病假有工资吗，法律规定是什么？

2024-05-01 4人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：9
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专业分析

怀孕期间请病假是有工资的。此时应该注意的是请病假的时间，凡事不高于六个月的工资并且有病假条的是会进行批准的，连续工龄不满的，按本人工资的60％计发。孕期病假是有工资的，工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满者，为本人工资60％；已满不满者，为本人工资70％；已满不满者，为本人工资80％；已满不满者，为本人工资90％；已满及以上者，为本人工资100％。法律依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作限和在本单位工作限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作限十以下的，在本单位工作限五以下的为三个月；五以上的为六个月。（二）实际工作限十以上的，在本单位工作限五以下的为六个月；五以上十以下的为九个月；十以上十五以下的为十二个月；十五以上二十以下的为十八个月；二十以上的为二十四个月。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！

法律依据

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