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65岁没有劳动合同的怎么赔偿

2024-05-16 21人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：844

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专业分析
按照法律，没签劳动合同的话，你可以这么做： 1、如果公司从用工开始到一年以后还没和你签书面合同，那就得给你双倍的工资； 2、公司还需要按照你在这里干了多久来算钱，每干一年就相当于给你发一个月工资，干半年到一年的也按一年算； 3、少于半年的，就给你半个月的工资作为补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条  【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。\n用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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