劳动合同的签订方式是什么,签订劳动合同应注意什么
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劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查,一旦发生争议时,便于...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同到期以后应该续签吗
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劳动合同到期以后是否应该续签看劳动者和用人单位的意愿。劳动合同到期后,经双方协商一致,可重新订立劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同续签应该注意什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询网签合同填写注意什么
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动合同到期续签劳动合同需要注意什么事项续签劳动合同应注意什么
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续签劳动合同需要注意的事项如下: 1、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。 2、...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>什么是签订劳动合同应注意的内容是什么?
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签订劳动合同应注意的内容:遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定;除非全日制用工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>护士续签劳动合同应该如何写
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续签劳动合同申请书构成要件: 1、置顶写:尊敬的院领导; 2、本人基本情况; 3、申请续约理由; 4...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同续签应该注意什么,律师怎么看
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询和大公司签合同需要注意什么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动者在签订劳动合同时,应该注意什么,签订劳动合同时要注意什么
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劳动者在签订劳动合同时,要注意: 1、一定要看清合同书的内容,确认没有问题才签字,觉得有问题的地方可以和公司协商,要求更正后再签; 2、不签空白的劳动合同,若果签了,公司可能在空白处补充不清楚的内容,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同要注意什么, 签订劳动合同时, 应该注意哪些常见问题?
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1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同续签应该注意什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同连续几年不续签应该怎么处理?
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劳动合同期满不续签分为以下情形: 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。 2、劳动者不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签订劳动合同时,劳动者和用人单位应注意些什么
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1、劳动合同的内容要全、要签书面合同,并且要求保留一份合同、正确行使订立劳动合同过程中的知情权等。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一年合同到期了怎么办 续签劳动合同需注意什么
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劳动合同期满后,劳动者与用人单位双方协商一致,劳动者继续为用人单位提供劳动的,用人单位应当依法与劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>取保候审期间应该注意什么
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潘杰律师| 高级合伙人,2年经验在线咨询签建筑工程转包合同要注意什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同续签应该注意什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
续签劳动合同的风险防范应该注意哪些
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1、劳动合同到期续签,企业是否一定要提前30日出个书面的《劳动合同续签通知书》。其实未必需要通知,主要是要在续签前,弄清楚企业想和哪些员工续签、不想和哪些员工续签、员工本人续签劳动合同的意向等,如果说...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同应注意什么?该怎么规定呢?
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劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时,劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。在办理的工伤案件时,因劳动者手头没有劳动合同,在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>银行续签劳动合同申请应该怎么写,主要注意什么吗
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劳动者可以申请,但是根据我国劳动合同法规定,用人单位有续签劳动合同的义务,不续签的,应当依法支付经济补偿金,标准是每满一年支付一个月工资。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>签二人合伙经营合同应该注意什么
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签二人合伙经营合同应该注意 1、合同的主体应该具有民事行为能力和权利能力 2、写清合作事项,双方出资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>应该签几年劳动合同?
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劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位签订劳动合同时劳动者应注意什么, 劳动者应该
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一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订,也可以在用工一个月内签订。 根据...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>怎样签订劳动合同?劳动者应注意什么?
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定,签订劳动合同应注意以下几方面: 第一,签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。平等自愿是指劳动合同双方地位平等,应以平等身份签订劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同续签应该注意什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订股权转让合同应该注意什么?
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股权转让合同行中要注意的事项如下: 1、明晰股权结构。 2、资产评估。 3、确定股权转让总价款。 4...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同审查签约主体资格要注意什么
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询应该如何签订劳动合同,签订合同时需要注意些什么
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用人单位与劳动者签订时,应该把岗位、工资、劳动合同期限等约定清楚。并且劳动合同文本各自一份。劳动合同试用期属于劳动合同的期限的一部分,最长不得超过6个月。《》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同续签与劳动合同的区别是什么,劳动合同的签订需要注意什么
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事实上,劳动合同的新签与续签没有本质上的区别,均需要满足劳动合同的相关规定。 1、按劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
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