劳务派遣工请求同工同酬应如何认定
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被派遣的劳动者应该享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬的原则,对被派遣来的...
同工同酬是什么意思?劳务派遣同工不同酬合法吗?
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、...
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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劳动派遣合同坑人吗
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劳务派遣工是否应该同工同酬?
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劳动合同法第六十三条规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。但是,现实中劳务派遣工与用人单位直接用工确实存在同工不同酬现象。对此,政府正在将加强对劳务派遣用工的监督管理,督促企业严格按...
什么叫同工同酬劳务派遣同工不同酬是否合法
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、...
劳务派遣工薪酬怎么定
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劳务派遣工的薪酬是由派遣单位和用工单位在劳务派遣协议中约定的,具体的数额或者计算方式、发放方式等都要...
不明白,就问一问
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劳务派遣办理
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劳务派遣工伤怎么处理
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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劳务派遣工同工同酬吗?
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被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。派遣工是劳务公司向劳动者支付工资,劳动合同工是用人单位向劳动者支付...
劳务派遣工同工同酬吗
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同工同酬,是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行"同工同酬"的若干规定。具体可参照《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行"同工同酬"。劳动合同法第十一条:...
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被派遣异地劳动者享受同工同酬吗
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劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。...
派遣员工的工资是同工同酬的吗
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派遣员工的工资是同工同酬。根据法律规定,用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位...
派遣工同工同酬是什么意思
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工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动...
劳务派遣合同一般签多长时间
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哪些是劳务派遣
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劳务派遣同工不同酬,劳务派遣工合法吗
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同工同酬,是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月,人保部透露将出台工资支付条例。该条例将解决两方面问题:一是包括劳务派遣工在内,只要工作的岗位、职级、...
同工同酬劳务派遣
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同工同酬,是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月,人保部透露将出台工资支付条例。该条例将解决两方面问题:一是包括劳务派遣工在内,只要工作的岗位、职级、...
劳务派遣同工同酬
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劳务派遣同工同酬的最新规定具体如下:《劳动法》第46条:工资分配应遵循劳动分配原则,实施同工同酬。《劳动合同法》六十三条派遣劳动者有权与雇佣公司劳动者同酬。如果雇佣公司没有同类职场工人,请参考雇佣公司...
劳务派遣员工拿到劳务派遣合同一定有效吗?
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应该。劳务派遣员工应该订立合同。《劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用...
劳务派遣是劳务派遣吗
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劳务派遣不是劳务外包。劳务派遣是指由劳务派遣公司聘用劳动者,并与劳动者签署劳动合同,在将劳动者派遣到...
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劳务派遣有五险一金吗
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劳务派遣不给发工资怎么办
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劳务派遣是否应同工同酬
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你说的应该是劳动合同法中规定的同一企业的职工应该实行同工同酬,但是这要具体的分析,不同情况不同理解,比如你单位有和本单位签订合同的正式职工,还有签订劳务派遣协议的职工,原则上都是你单位的职工,但是待遇...
劳务派遣同工不同工不同酬违法吗劳务派遣不同工不同酬
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劳务派遣同事的不同报酬是违法的还是《劳动合同法》中关于同事报酬的约束只代表立法态度,没有强烈的操作性。同行互助只是原则性的规定,我国法律目前没有规定具体的操作标准,实际上很难有统一的尺度和标准。衡量同...
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劳务派遣能派遣农民工吗
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实施劳务派遣时,能派遣农民工。用人单位在与农民工建立劳动关系后,可以与其协商,将其派遣至用工单位工作...
劳务派遣证怎么办理
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劳务派遣是同工同酬吗?
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劳务派遣已经成为现行的一种常见的用工方式,有一定的优点,但也存在问题,法律规定可以同工同酬,但实际工作中实施难度大。现行法律制度规定劳务派遣用工单位,应当实行同工同酬制度,虽然劳务派遣职工享有与用工单...
劳务派遣是同工同酬吗
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劳务派遣已经成为现行的一种常见的用工方式,有一定的优点,但也存在问题,法律规定可以同工同酬,但实际工作中实施难度大。现行法律制度规定劳务派遣用工单位,应当实行同工同酬制度,虽然劳务派遣职工享有与用工单...