可以提前几天解除合同试用期内如何解除合同
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>怎么解决合同期内辞职问题?
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合同期内辞职,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期内如何解决无理解除合同的问题呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询买卖土地合同无效如何解除
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刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验在线咨询劳动合同试用期内解除合同的赔偿问题,试用期内解除合同的赔偿
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关于试用期内解除劳动合同的赔偿问题,劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(1995年10月10日劳办发[1995]264号)规定:关于解除劳动合同涉及的培训费问,用人单位出资(指...
山东在线咨询顾问团咨询我>>如何理解劳动合同的试用期
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劳动合同的试用期是单位与劳动者双方为了相互了解、确定对方是否符合自己的条件而约定的考察期间。在这期间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内解除合同?什么情况不能解除?
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在试用期中,除劳动者有以下情形的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内如何解决无理解除合同的问题呢,律师怎么看
合同无效产生的经济纠纷如何解决
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询合同无效但已实际履行如何解决
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询合同无效能解除吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询怎么处理试用期的解除合同问题
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试用期单位随意解除劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除被无故解除的问题
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根据《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内如何解决无理解除合同的问题呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期不签劳动合同如何解决?
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用人单位在试用期不签劳动合同,如果不超过一个月,员工可以催告其及时签订;如果超过一个月仍然没签的,可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法解除试用期内劳动合同的理由
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劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的情形的,用人单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签订合同的问题如何解决合同涨价
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先私下调解,私下调解不成你可以起诉对方。双方在协调无果的的情况下,可以通过起诉来维持自己的权益。在签...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何解决债务合同纠纷
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询合同没有约定履行期限如何解除
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到试用期内如何解决无理解除合同的问题呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
目前解除劳动合同试用期内该如何处理呢?
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试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的;3 、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>怎么解决合同期内辞职的问题呢
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一、劳动者提出,与用人单位协商一致解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。 二、如果劳动者单方解除满足《劳动合同法》三十八条的规定,用人单位需要支付经济补偿金。 三、提前三十日通知用人单位,试用期...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣中劳动合同中的试用期的相关法律问题,如何解决试用期问题
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其一,用工单位可以要求派遣单位把用工条件写进派遣单位与员工签订的劳动合同之中,以达到间接约定试用期的效果,因为作为用人单位的派遣公司是可以与劳动者约定试用期的;其二,直接约定也行,但必须把派遣单位“拖...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>合同纠纷解除的期限问题
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合同解除提出异议的期限的规定: 1、合同解除提出异议期限应当由双方约定,有约定的从其约定; 2、当事...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期解雇解决法律问题,试用期公司加班要赔偿吗
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要,加班不支付加班费属于违法行为,如果以解雇来逼迫劳动者加班,需要支付补偿金。每天加班不得超过3小时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同解除定金如何赔偿
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同解除权的行使期限
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同解除送达问题如何理解?
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企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对职工负责的原则,以书面形式直接送达职工本人;本人不在的,交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达,以挂号查询回...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>解决老年人的赡养问题如何解决的呢?
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赡养是指子女或晚辈对父母或长辈在物质上和生活上的帮助。赡养费就是子女或晚辈对父母或长辈在物质上和生活上的帮助所支付的钱款。在中国现有的经济条件下,子女除了应在精神上与感情上对父母加以关心和照顾外,还应...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内如何解决无理解除合同的问题呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内解除合同可以吗,试用期是多久
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试用期辞职是可以直接走人的,劳动发没有强制性的规定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工程施工合同纠纷如何解决
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询解除合同期限解除协议问题
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单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据,但又有前提条件。 原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定,“企业对有旷工行为的职工做除名处理,必须符合...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定合同解除有无溯及力的问题
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合同的解除原则上应认定为有溯及力。第一、合同的解除是指合同关系有效成立以后,当解除合同的条件具备时,因当事人一方或双方意思表示,使合同自始或仅向将来消灭的行为。合同的解除要发生恢复原状的效力。合同的解...
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