聘用劳动合同签订日期和起始日期
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劳动合同签订日期,是劳动合同成立的日期;劳动合同起始日,是劳动合同开始履行的日期。劳动合同的合同期限...
劳动用工备案程序说明
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劳动用工备案程序说明; 对用工单位提供的材料,即时受理。 依据劳动法律法规政策,对用人单位提交的劳动...
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劳动合同要去劳动局备案吗
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用工备案是什么意思
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聘用劳动合同签订日期和起始日期
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劳动合同签订日期,是劳动合同成立的日期;劳动合同起始日,是劳动合同开始履行的日期。劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。...
不做劳动用工备案后果
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意义重大,一旦发生劳动纠纷,劳动者手中往往没有劳动合同,申请仲裁时比较麻烦,此时可以申请仲裁调取备案...
非全日制用工要备案吗
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非全日制用工一般不需要备案。如果用人单位与非全日制的劳动者建立了劳动关系的,签订书面或者口头形式的劳...
不明白,就问一问
劳动局用工备案用工起始日期,律师怎么看
全日制用工和非全日制用工的区别
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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劳动用工合同怎么写
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如何办理非全日制劳动用工用工备案
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劳动合同没有强制备案,非全日制也没有强制要签订劳动合同,可以口头约定。 用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。 劳动合同文本由用人单位...
非全日制用工劳动备案资料
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回答是不需要。非全日制用工劳动合同书只要用工单位和劳动者分别保管,具有同等的法律效力。...
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国企招工劳动局有备案吗
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现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。劳动合同需要用人单位和劳动者各一份,企业盖章、劳...
法人用不用劳动备案
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不需要的,应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记即可。...
工伤需要几天能劳动局备案?
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劳动部门工伤备案在三天时间内,工伤备案不是必须在24小时内,参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤...
合同一年的起始终止日期
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试用期和劳动合同期限
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劳动局备案的非全日制用工的程序是哪些?
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。...
劳动用工备案必须备吗
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不是的。非全日制的劳动合同不需要备案,根据我国的法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。...
试用期签了劳动合同劳动局会备案吗
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劳动合同签订后不需要拿到劳动局去审核和备案,《劳动合同法》中未要求劳动局备案。...
劳动局用工的是正式员工吗?
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在国家计划经济体制下,职工上班,必须要经过劳动局或者人事局办理招工手续,填写招工审批表,并且开具报到...
用工之日起劳动合同是否有成立
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用工之日起未签订劳动合同的,仅存在劳动关系,劳动合同并未成立。...
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灵活用工协议是劳动合同吗
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用工合同和劳动合同的区别
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劳动局备案的劳动合同有用吗?
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有用的是,劳动者申报是现在的新型劳动者管理制度,某公司招聘员工后,必须向劳动部门申报劳动者申报,证明该员工和员工之间的合同是合法的。双方必须共同遵守劳动法规定的权利和义务。该雇佣申请可向当地人社部门劳...
劳动合同备案劳动用工备案怎样规定的?
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通过用工备案,将明确用人单位和劳动者双方当事人的权利和义务,这不仅能保护劳动者的合法权益,同时还为用人单位的合法权益不受侵害提供了法律保证,从而构建和谐稳定的劳动关系。...
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劳动局用工合同的内容
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劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权...
欠工资1万元内劳动局管吗
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劳动用工备案程序说明
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劳动用工备案程序说明; 对用工单位提供的材料,即时受理。 依据劳动法律法规政策,对用人单位提交的劳动合同签订、续签文本或劳动合同变更协议资料进行实质性审查。 审查合格后,注明备案日期。对提供的劳动合同...
劳动用工备案有必要吗
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不是的。非全日制的劳动合同不需要备案,根据我国的法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。...