终身合同解雇，公司应支付赔偿金吗
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终身合同在劳动法上被称为无固定期限劳动合同，劳动合同法中规定用人单位可以辞退员工的情形有13种。根据...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
入职不到半年公司请求辞退应该支付多少赔偿
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综上所述，根据《劳动法》规定，单位无故辞退员工，需要支付经济补偿及赔偿金。对于员工入职不到半年辞退赔...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞职有没有赔偿金
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
解雇赔偿金应该如何支付？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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把职工在试用期辞退赔偿金该支付多少。
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用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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正式解雇员工辞职赔偿什么时候支付？
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依据相关法律的规定，用人单位解除劳动合同的时候，劳动报酬和经济赔偿应该在解除劳动合同时，一次性支付给...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
未交辞职书，但公司直接解雇应该支付多少赔偿金，律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
专职律师，11年经验
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公司没交社保赔偿多少钱
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|
，8年经验
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辞职后公司提前解约员工是否应该支付赔偿金
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张某是某单位职工，工龄是五年，因直接领导更换，该领导采取种种方式逼着张某离职，后张某无奈向公司提出离职申请，公司批准离职，离职后结算工资的时候，张某主张要求公司支付解除劳动合同经济补偿金，公司拒绝支付...
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员工患职业病公司应该支付多少赔偿金？
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劳动者患职业病且被认定为工伤的，公司需按照当地的标准赔偿住院期间的伙食补助费，同时在停工留薪期间正常支付工资。具体的赔偿数目应以实际情况以及所在地的相关标准而定。《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二...
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没有劳动合同但该公司解雇了我应该向我赔偿多少
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需要根据你的工资以及详细的工作情况来计算。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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2023怀孕期间被公司解雇，该公司应赔偿多少
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女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。“不得”就...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司无故解雇刚入职2天的员工要如何支付赔偿金
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双方协商， 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
未签合同被公司辞退怎么赔偿
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
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劳动合同未到期, 如果员工辞职公司应付多少赔偿金
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单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。...
青海在线咨询顾问团
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辞退之后公司可以直接支付代通金吗
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违法解除可以要求违法解除的双倍赔偿金，一般违法解除的情况下，不存在代通知金...
天津在线咨询顾问团
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辞职交接公司可以不支付工资吗
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劳动者辞职工作交接没完成，只要劳动者辞职到期的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。...
湖南在线咨询顾问团
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公司拖欠工资导致员工辞职，公司需支付多少补偿金
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需要有证据证明才可以详情请电话咨询...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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小交通事故雇佣司机应该赔偿多少，雇主赔偿多少
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全部由雇主承担...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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因公殉职赔偿多少万
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
没有但该解雇了我应该向我赔偿多少
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需要根据你的工资以及详细的工作情况来计算。...
新疆在线咨询顾问团
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把职工在试用期辞退赔偿金该支付多少。
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用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品质等条件为准。对于劳动者在试用期间不符合...
湖南在线咨询顾问团
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被公司解雇没有交辞职书可以告公司吗
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用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，从劳动者离职开始...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
辞职一年被解雇怎么赔偿赔偿金多少钱
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1、未签订书面劳动合同双倍工资差额：按照劳动合同法第八十二条规定，可以主张自用工之日第二个月起至一年内未二倍的工资差额。数额最多不超过11个月。2、解除劳动合同经济补偿金：按照劳动合同法第四十七条规定...
宁夏在线咨询顾问团
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工伤后，又辞职要支付多少赔偿金
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工伤后部分或者大部分丧失劳动能力的辞职享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 根据《工伤保险条例》第三十六条、三十七条规定，工伤职工经过工伤认定，劳动能力鉴定为大部分丧失劳动能力（5——6级）、部分损...
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