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公司提成不给应该收集什么证据

2024-05-05 9人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：7
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专业分析

首先您需要收集和保存相关业务真实存在的证据，例如您与客户签订的书面协议、公司出具的结算清单等文件；其次还需明确获得提成所依据的企业规章制度，比方说各个岗位应获取的比例或具体金额等详细信息，如果已签署书面劳动保障条约，明显条款则应视作劳动合同的执行标准。在此基础上，针对拖欠提成的情况进行取证操作时，所需的关键证据包括但不限于以下几个方面： 1．工资转账凭证； 2．出勤记录； 3．工作证件； 4．证人证言； 5．与业务相关的证据材料； 6．加班证明； 7．入职通知函； 8．录音资料。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第九十一条【用人单位的连带赔偿责任】用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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