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年假不休补偿的规定是怎样的，法律上的标准是什么

2024-05-12 9人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,222
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专业分析

没有安排年假的补偿标准是，按照员工当天工资收入的三倍支付工资报酬，此外还要支付正常工作期间的工资收入。如果职工本人提出不休年假，不能要求用人单位支付补偿金，另外，因法定原因不能休年假的，也没有补偿金。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85％法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专业律师，仅需3～15分钟获得针对性解答！

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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