雇佣已满16未满18周岁的后果
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雇佣已满16未满18周岁的未成年人的，是不需要承担法律责任的。 童工是指不满十六周岁的未成年人，不具...
李俐律师|专职律师，3年经验咨询我>>
满16周岁，但未满18周岁，公司是否可以雇佣？
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公司雇用已满16周岁的不会被罚款，因为已符合劳动法的规定。...
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未满16周岁睡觉自愿的怎么判刑
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覃程律师|专职律师，8年经验在线咨询
未满16岁交通事故怎么赔偿
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
满16周岁，但未满18周岁，是否可以雇佣？
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可以雇佣，但法律上对未成年工有特殊保护规定，对用人单位的用工限制较多，建议最好是雇佣成年人，如一定要雇佣未成年工，建议在劳动合同中将相关事宜约定明确。...
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雇佣未成年工违法吗16岁未超18
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雇佣未成年工不违法，未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人。 是劳动法的主体...
章法律师|
律所主任，9年经验
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未成年可以满16周岁吗？
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是的，未成年人在一般是指未满十八周岁的公民，但是在某些国家（例如日本）的定义上是指未满二十周岁的公民...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
雇佣未满16周岁未成年怎么处罚，律师怎么看
强奸未满14岁少女怎么处罚
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李先映律师|
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未满14岁校园暴力怎么处罚
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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未满16岁盗窃应该怎样定罪
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蒙伟宇律师|
，4年经验
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未满16岁擅自雇佣员工怎么处罚
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雇佣不满十六周岁的人,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;构成犯罪的,应当承担刑事责任。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规...
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雇佣未满十七周岁未成年工由什么法律责任
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满了16周岁就没问题，但不让让他从事危重岗位...
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年满16周岁未满十八周岁未成年肇事逃逸会如何处理
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年满16周岁未满十八周岁未成年人交通肇事逃逸，如果致人重伤以上就涉嫌交通肇事罪，应当判处三年以上七年...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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雇佣未满十八岁的未成年人算是雇佣童工买
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1、童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。 2、童工伤亡应比一般劳动者获得更多的法律保护。合同无效不等...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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雇佣未成年人的处罚？
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以下是虐待未成年人的处罚以及严惩： 我国刑法中专门的虐待行为罪名有4个，即虐待罪（第260条）、虐待...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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未成年上网吧怎么处罚
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郝科名律师|
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满16周岁打人轻微打伤
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郑晓明律师|
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遇到雇佣未满16周岁未成年怎么处罚，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未成年工雇佣怎么处罚
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1、用人单位使用的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一...
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年满16周岁未满十八周岁，无证教室怎么处罚
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处两百元以上两千元以下罚款，可以并处15日以下拘留...
江苏在线咨询顾问团
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未成年犯罪未满十八周岁怎么处罚
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已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。 已满十二周岁不满十四周岁...
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未满17岁被雇佣做兼职怎么处罚
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17岁不属于童工不用处罚。 雇佣17岁的未成年人工作是不算违法的，但是不得安排未成年工从事矿山井下、...
章法律师|
律所主任，9年经验
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雇佣未满十七周岁未成年工的企业，应负什么法律责任
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满了16周岁就没问题，但不让让他从事危重岗位...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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未满十八周岁犯罪如何判刑
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成年人强奸已满14周岁未满16周岁女性未遂的应受到怎样处罚
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第236条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者...
甘肃在线咨询顾问团
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可以雇佣未满18周岁的人吗
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满足条件后就可以雇佣未满18周岁的人。雇佣不满十八岁的未成年人，需要在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面遵守国家相关规定。不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。...
海南在线咨询顾问团
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雇佣未满16周岁的童工还拖欠工资应该怎么样办
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
张丽丽律师|
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未成年入室盗窃案怎么处理
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徐来福律师|
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未成年人砍人已满16周岁未满18周岁轻伤怎样算
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这个是需要承担刑事责任的，未成年的话这个是可以从轻减轻处罚的，具体就要看你这个案件情况了，现在人是被关押状态还是什么情况...
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雇佣未满16周岁未成年人，向店长辞职不让走，不给工资该怎样办啊
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根据劳动合同法的相关规定，员工辞职，只需要提前三十天以书面形式告知单位即可，到期直接办理离职手续并要求结清工资。如果单位拒绝可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳...
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