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摔伤十级伤残怎么赔偿

2024-05-03 4人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

根据法律法规的规定，员工在遭受工伤后将获得以下多项待遇：首先是一次性的伤残补助金；其次，在劳动关系结束或解除时，还将额外享有一次性工伤医疗补助金；此外，若在停工留薪期间需要住院接受治疗，每日均可享受相应的住院伙食补助费；如果需要到统筹地区之外进行治疗，还可以报销外省市就医所产生的交通及食宿费用；对于治疗工伤所需的医疗费用以及康复费用也将得到相应的补偿；同时，劳动能力鉴定费用也将由公司承担；对于因工伤导致生活无法自理的情况，经过劳动能力鉴定委员会的确认后，还将支付相应的生活护理费。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；\n（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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