我和单位签了劳动合同,请问单位不给劳动合同如何办
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《劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
单位签了劳动合同没给我怎样办?
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原则上用人单位和劳动者各执一份合同,您可以要求单位给您合同。如有争议可以到当地劳动稽查大队投诉...
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用人单位不续签合同如何赔偿
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用人单位违法或者终止劳动合同
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试用期没签合同, 但是用人单位不给签劳动合同, 我该怎么办呢
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1、用人的单位必须自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,未签订的,用人单位应当每月向劳动者支付双倍工资。 2、你可以申请仲裁要求单位支付2个月的双倍工资,并要求签订劳动合同。 3试用期是由合同期限...
我与单位续签订了十年的劳动合同现单位裁员我改咋办
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单位裁员的情况下,不得裁减的人员如下: 1.从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑...
我在单位干9年单位没给我签劳动合同不交3金怎么办
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建议先和单位协商解决,如果不行的话可以申请劳动仲裁,以维护你的合法权益。...
不明白,就问一问
用人单位不给我签劳动合同,我咋办,律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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单位私改劳动合同违法吗
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非法人单位能签订合同吗
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用人单位签订了劳动合同但是公司不给合同给我们怎么办, 我该怎么办
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用人单位与劳动者签订了劳动合同的,但是用人单位不给一份劳动合同给劳动者的,劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位返还一份劳动合同给劳动者本人。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳...
我与用人单位未签订劳动合同,用人单位把我解退了怎么办?
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劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用...
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未签劳动合同用人单位要给我们交保险吗
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按照规定只要你们之间确立了劳动关系,单位均需给你们交纳保险...
用人单位不签劳动合同。现在把我开除了我应该怎么办
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用工单位不给劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用工单位支付双倍工资。员工自愿解除劳动合同的应当提前...
我的解除劳动证明丢了,原单位不给补办,我该咋办?
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根据劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳...
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳动合同到期公司不续签,我该怎么办?用人单位要与我续签劳动合同
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《劳动合同法》第四十六条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定(即劳动合同期限届满)终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动...
单位和我单位不签劳动合同,我是不是可以不用交社保
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劳动合同法第八十二条第二款规定:“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”也就是说从你工作满一年起,单位得赔偿你二年的工...
我不到单位没有签劳动合同
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没有签订劳动合同,拖欠工资都是违法的,你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁...
单位逼我签自愿解除劳动合同后不给我关系怎么办
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公司的做法是违法的,不要签自愿离职书,否则拿不到经济补偿金。...
我在单位不干了,单位不给工资咋办
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
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单位交了医保原来的农合咋办
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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单位拖欠我工资可以不给我续签劳动合同吗
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无论如何都不能克扣工资。假如单位主动不续签单位必须赔偿你呢还敢克扣你工资。单位不跟你续签还是你自己不续签。...
用人单位主动辞退我,不签劳动合同,需要给补偿金吗
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没有正规劳动合同,厂内协议,现在要辞退,也应该给予补偿。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体...
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单位不给劳动合同我,怎么处理。
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根据《劳动合同法》规定,连续两次签订劳动合同的,或者劳动者连续工作十年以上的,有权要求签订无固定期限...
对方借钱一直不还我该咋办
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用人单位的劳动合同我们不签是否违法
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建立劳动关系,订立书面劳动合同是法律的强制性规定,如果用人单位不签订劳动合同,即用人单位违法; 用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,依法用人单位将因他的违法行为要承担相应法律责...
用人单位没签订劳动合同, 我辞职后老板不给工资
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1、没签劳动合同,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从离职开始算,劳动仲裁时...