单位单位工伤十级伤残能赔多少?
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十级工伤可以得到如下赔偿。一次性伤残补助金,本人7个月工资。一次性工伤医疗补助金2个月重庆社平工资。...
在单位受伤十级,十级伤残工伤赔偿底薪1510吗?
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工伤赔偿中的工资基数因为项目不同,统筹地区不同区别: 一、本人工资 本人工资,是指工伤职工因工作遭受...
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
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在单位受伤十级,十级伤残工伤赔偿底薪1510吗?
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工伤赔偿中的工资基数因为项目不同,统筹地区不同区别: 一、本人工资 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地...
2023我工伤十级伤残,单位能赔偿多少钱?
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医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助...
在单位工作受伤了,工伤赔偿标准十级伤残如何赔偿?
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《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇: (1)从工伤保险基金支付一次性伤...
不明白,就问一问
工伤是十级伤残单位怎么赔偿,律师怎么看
人身损害十级伤残赔偿标准
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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十级伤残是什么程度
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十级工伤如何赔偿,十级伤残单位能赔多少钱
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工伤十级伤残,用人单位需要在双方解除劳动合同时,支付劳动者一次性就业补助金,在停工留薪期间需要按月支付劳动者原工资待遇,需要护理的在停工留薪期间,由用人单位支付护理费。根据《工伤保险条例》第三十三条职...
工伤十级离开单位怎么赔偿, 伤残赔偿的依据是什么?
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己评定为工伤伤残十级,现打算离开单位,各种赔偿能拿多少,要结合工资收入来确定的,大致有:停工留薪工资,医疗费,交通费,住院伙食费和伤残赔偿金。伤残赔偿的依据如下:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残...
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单位事故造成工伤,工伤十级伤残赔偿程序要怎么走?
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工伤赔偿程序 工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工...
十级工伤残除工伤赔偿外,单位是否又要给些补偿?
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如果单位交了社保,工伤基金要支付: 1、一次性伤残补助金:7个月负伤前的本人月工资; 2、终止或者解...
工伤八级伤残单位应赔偿工伤八级伤残多少数额
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要看是工伤还是一般人身损害。 如果是工伤,8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人10个月的工资此外,还有...
车祸十级伤残赔付标准是什么
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十级伤残车祸能赔多少
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单位发生工伤工伤十级怎么赔偿
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工伤赔偿程序 工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解...
九级伤残工伤赔偿标准单位怎么赔偿的
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1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月百分之四 十,其他亲属...
2022我工伤十级伤残,单位能赔偿多少钱?
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医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。...
2023十级伤残赔偿多少钱?十级伤残怎么赔偿
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四川省工伤伤残赔偿标准: 一、《工伤保险条例》 《工伤保险条例》第31条的规定:工伤职工在治疗期间,...
十级工伤伤残怎么赔偿?谢谢!
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请问是做了劳动能力鉴定吗?如果确定是工伤十级的话,工伤待遇包括: (1)医疗费, (2)住院伙食补助...
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十级工伤有哪些赔偿项目
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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十级工伤单位是如何赔偿
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职工构成十级伤残,可以分情况享受以下工伤待遇:由工伤保险基金支付以下赔偿项目:医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残辅助器具费、及7个月的本人工资作为一次性...
在单位工作受伤了,工伤赔偿标准十级伤残如何赔偿?
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《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇: (1)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资; (2)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、...
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车祸赔偿单位怎样确定是否是十级伤残
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因交通事故造成人身意外伤害的,侵权人应承担人身损害赔偿责任,其赔偿项目和标准是:因就医治疗支出的各项...
十级伤残标准怎么评定
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工伤十级怎么赔偿,认定为工伤十级怎么赔偿,十级伤残
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关于工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。 未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准...
单位工伤赔偿金十级怎么算
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十级工伤要由用人单位赔偿,要给劳动者七个月的工资作为一次性伤残补助金,还要给劳动者住院期间的医疗费,护理费以及误工费。劳动者受工伤之后,单位要在三十天内给劳动者进行工伤认定,确认工伤等级。...