员工单方面解除劳动合同公司如何解除合同
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公司员工可按照下列程序来单方面解除劳动合同: 1、依法行使单方面的合同解除权; 2、员工与用人单位办...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>如何解除公司无固定期限合同合同解除
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工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司解除长期合同员工如何赔付,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司长期不履行劳动合同,解除合同,员工应该赔偿吗
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员工离开公司的原由分别,依照法律限定,赔偿或赔偿是不相同的,具体您能够参考下面观点:若公司无合法借口辞掉你,是违法解除劳动合同,应每工作2年支付2个月薪水作为赔偿金。以你去职前12个月的平均薪水计量薪...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>合同期内公司要是解除公司该如何赔偿
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合同期内公司解除合同应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司倒闭员工解除无期合同有哪些赔偿
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如果因公司倒闭导致无固定期限劳动合同终止的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司解除长期合同员工如何赔付,律师怎么看
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询解除厂房租赁合同违约金如何赔付
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司如何办理员工劳动合同解除?
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1、有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同: (一)劳动者与用人单位协商一致的; (二)劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>长期合同解除后公司应该如何办理
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根据你公司的情况,我帮你看了长期合同解除赔偿的标准。有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司解除长期合同员工如何赔付,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司没到期, 如何去解除合同
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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。经济补偿按劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>司法解释中对员工开除长期合同赔偿的问题
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有长期合同的工人被辞退应当是按照经济补偿金的两倍来计算经济赔偿金。违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤保险公司如何赔付员工
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工伤保险公司赔付员工的方法: 1、在保险期间,被保险人的职工因保险合同规定的被保险人的工作而遭受意外...
张钊律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>长期合同解除最高赔偿是多少
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到公司解除长期合同员工如何赔付,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
土地租赁公司要求员工解除合同, 如何赔偿
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土地租赁合同终止应当按照造成的损失进行赔偿。损失赔偿金额应当相当于违约造成的损失。当事人在合同中约定违约金条款的,应当按照合同的规定进行赔偿。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员如何赔偿, 解除劳动合同的员工是否需要向公司支付经济补偿
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1、公司有裁员的权利,及支付给员工补偿金的义务。具体补偿金额为每年工龄补偿一个月工资,工龄零头不满6个月补偿0.5个月工资,6个月以上的补偿一个月工资。补偿的工资标准是最近12个月平均工资。劳动合同法...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工与公司解除劳动合同如何赔偿?员工被公司辞退,补偿金如何计算
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员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点: 1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>如何赔偿公司解散员工
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根据我国法律规定,公司解散与员工解除劳动合同的,应当给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同没到期公司辞退员工如何赔偿
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合同没到期公司辞退员工赔偿如下: 1、劳动合同未到期后,用人单位辞退劳动者要给予经济补偿,劳动者工作...
揭志文律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司员工的三年固定合同如何解除?
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劳动法只明确规定了以下可以提前通知解除劳动合同的情形,除此之外的情形都不能随意解除劳动合同,辞退员工: 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工提出解除劳动合同, 如果公司不同意如何赔偿?
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司解除长期合同员工如何赔付,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何开除公司员工合法
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企业合法辞退员工的情形如下: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单方违约解除合同该如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询解除公司长期合同赔偿怎么写
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根据相关规定,公司方解除长期合同如何赔偿方法如下:用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司合同期间辞退员工员工如何解决
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法律对在合同期间辞退员工规定被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿...
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