工资结构是底薪提成,底薪可以低于最低工资标准吗?
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最低工资,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>计件工资需要低于底薪吗
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计件工资没底薪合法,国家对公司采用什么样的薪酬模式没有要求,可以采用纯计件工资或者底薪加计件工资或者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对是怎么计算的,最低工资等于全勤加底薪吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询请问的全勤加底薪是怎么计算的?
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只要你正常上班,没有请假的情况下,应发工资不低于900即可。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>最低工资标准是底薪吗
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最低工资是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下用人单位应...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>底薪工资加班计算公式是怎样的?
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加班分为3个部分:工作日,双休日,节假日 工作日:底薪21.7581.5加班时数 双休日:底薪21....
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
是怎么计算的,最低工资等于全勤加底薪吗?,律师怎么看
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询最低生活保障是不是低保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工资低于最低工资而计算底薪违法么
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底薪不足最低工资违法。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果底薪不足最低工资,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>底薪低于最低工资合理吗
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如果劳动者的底薪低于国家最低工资标准的,是不合理的,属于一种无故克扣工资的行为。 劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对是怎么计算的,最低工资等于全勤加底薪吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
全勤奖也算作底薪么
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一般在没有约定的情况下,全勤奖不应该计入底薪。但如果劳动合同或经法定程序通过公布的员工手册上明示全勤...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司底薪低于当地最低工资是否有效
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如果劳动者的底薪低于最低工资标准,公司的做法违法。劳动者可以举报或者申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>底薪是1820的加班工资怎么算?计算公式是哪些
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根据劳动部的规定,如果是标准工时制,按照下列标准计算。 日工资=劳动者月工资/21.5天 小时工资=...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询同等责任如何计算赔偿
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到是怎么计算的,最低工资等于全勤加底薪吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
全勤是底薪工资合法吗
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全勤算在底薪里面合法。 《劳动法》规定,单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,所以基本工资包不包括全勤由公司自己决定。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>底薪按最低工资算错吗
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错!前面那位律师根本就懂,瞎说。按照我国劳动法来算,在双休节假日值勤上班的劳务人员的基本薪除以每月份平时(以阳历为准)累计天数(用每月累计总天数,31天或30天,减去四个双休日合计8天,剩下22天或2...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>普工工资按底薪还是全勤
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1:普工的工资待遇,是按照每年最新的劳动法规执行,底薪按照劳动法规定的底薪支付!2:岗位津贴、生活补助、技能加给,全勤奖等福利,依据企业的经济效益和你个人的工作态度以及你们部门主管给你的的考核指标而定...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>上市公司员工低薪工资薪资最低会按什么计算
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上市公司对员工的工资基数没有要求,不低于当地的最低工资标准就可以。国家实行最低工资保障制度。最低工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>加班费按底薪还是全部工资算?
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给您如下解答 根据《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上市公司注册资本最低是多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询最低工资标准是底薪吗?
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1、最低工资是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下用人单位应当支付给劳动者的工资报酬应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后实际上发...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>销售底薪低于最低工资标准违法吗
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基本工资有权优越于最低工资亦属合乎法规。根据现行法令,用人单位必须以货币形式支付劳动者的工资,且所支付薪酬不得低于所在地的最低工资标准。此处所指的“工资”是指企业依据国家及本市相关法规,按照劳动者的实...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到是怎么计算的,最低工资等于全勤加底薪吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实行无底薪工资制,收入是否可以低于最低工资
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不可以实行无底薪工资制,每月给员工的提成没有低于最低工资标准并未违反现行法律反之若低于最低工资标准的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询工资底薪低于劳动法工资最低标准,怎么投诉
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最低工资标准是地方政府制定的,用人单位不能低于这个标准,可以刀当地劳动监察大队投诉。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>底薪6000工资怎么计算加班费
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计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班费是怎么算的的时候,还要依据你们的合同,在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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