我在公司做了十五年公司辞退要陪多少钱
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用人单位解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...
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我在工厂上班两年了，现在被公司开除，我该怎么办
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如果是工厂违法解除劳动合同，可以提起仲裁要求恢复劳动关系或者支付赔偿金。...
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在网上被骗了我该怎样办
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覃程律师|专职律师，7年经验在线咨询
被公司裁员能赔多少
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
我怀孕了被公司开除能赔多少钱
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怀孕期间被公司解雇的赔偿标准：怀孕的女职工与公司有劳动关系，公司知道女职工怀孕并非法解雇的，女职工可以要求赔偿。赔偿金的支付标准为工作满一年后两个月的工资。工作不满六个月的，按半年计算。具体金额因地而...
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我在公司做了4年被开除了公司赔钱吗赔多少啊
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没有正当理由解除合同，应按你在公司工作的年限，有一年补偿一个月工资．另外，如果让你上离职，还要支付一...
刘伟长律师|
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我在厂里上班十三年了出了工伤陪钱吗；、、
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属于工伤需要厂方赔偿。。如需具体咨询或帮助，可与律师联系面洽。。...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
我在公司上班十五年了，被开除能陪我多少钱，律师怎么看
公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师|
合伙人，10年经验
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满五十岁了社保没交满十五年怎么办
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黄世皓律师|
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被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|
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我在公司上班十五年了有工资吗？
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公司无故辞退员工的行为是不合理的，具体是可以主张补偿金还是赔偿金，是需要看具体情况的，建议您详细的说下。...
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给公司造成损失了！被公司开除陪钱了！干了十五年了！
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可以申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金的...
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我在公司做了五年，公司现在开除我，没签合同
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没社保可以随时通知单位辞职，按工作年限补偿5个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准，同时可以要...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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我在公司上班5年了现在公司裁员工了我公司要怎么陪
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若单位属于以下情形的，应当向劳动者支付经济补偿金： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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我上夜班被公司开除了, 我该怎么办
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需要看合同中的约定，一般不会。单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位，但是应当同劳动者协商，...
孟金龙律师|
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公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|
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五险在公司买了后辞职了怎么办
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肖丹婷律师|
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遇到我在公司上班十五年了，被开除能陪我多少钱，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我在上班受死是九级。能陪我多少钱啊
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9级工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性...
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违规上夜班我能不能被开除公司？
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律师解答 拒绝上夜班公司是否开除分情形：公司单方面变更劳动合同让劳动者上夜班的，劳动者拒绝上夜班不能被开除；公司规章制度规定上夜班并且提前通知劳动者的，拒绝上夜班会被开除。...
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我在工厂上班被人打了我能赔多少钱
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被人打了的赔偿：1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法...
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许昌市工伤十级能陪多少钱？我在陶瓷厂上班？
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具体计算标准需要结合你的工资标准及当地的经济状况，希望帮到您...
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我在公司上班十年了公司有补偿吗
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在员工任职超过十载的情况下，若需解除与其的劳务关系，则必须向该员工支付本身薪酬待遇的10个月报酬；反...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
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十五个工作日是多少天
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郑晓明律师|
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在公司上班做了10年被公司开除, 公司要求赔偿我们还需要我赔偿我吗
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无故被公司解雇的，可以要求公司支付补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动...
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2022我上了一年半，公司开除我该赔偿我多少
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依据劳动法律相关规定，你可以要求公司支付经济赔偿金，金额与你的工资有关，具体数额需要你提供工资的信息。...
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我工伤十级在工厂上班交了五险保险公司蒙赔多少钱
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要看你的本人工资。...
张神兵律师|
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残疾人在公司上班社保怎么交
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黄世皓律师|
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上夜班公司能不能开除我不给开除我可以通
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拒绝上夜班公司是否会开除： 1、单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位，但是应当同劳动者协商，并取得劳动者的同意。 劳动者不同意上夜班，公司不能以此为由开除员工。 2、公司在相关制度里要求上夜...
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十年前在企业上班被公司开除
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无故被公司解雇的，可以要求公司支付补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动...
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