超过工伤待遇仲裁申请时效
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时效是指一定的事实状态持续存在一定时间后即发生一定法律后果的法律制度。仲裁时效是权利人通过申诉程序请...
工伤待遇劳动仲裁时效问题
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1、工伤待遇纠纷,属于劳动纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年;...
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工伤理赔需要多长时间
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劳动仲裁流程大概需要多长时间
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克扣工伤人员的工资、待遇的仲裁时效多长时间?
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劳动争议调解仲裁法:第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权...
2023申请工伤待遇赔偿期限是多长时间
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工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算六十日。 实践中,许多在工作中受伤的职工,因不熟悉劳动法律法规,...
工伤保险待遇纠纷仲裁时效为多久
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一般情况侠女根据法律规定,工伤保险待遇纠纷仲裁时效为一年。...
不明白,就问一问
工伤待遇赔偿仲裁的时效应该是多长时间,律师怎么看
软著的有效期是多长时间
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合同纠纷仲裁的时间为多久
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借条的期限是多长时间有效
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工伤待遇赔偿的时效规定,工伤赔偿时间是多久
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工伤待遇的时效规定如下:1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补...
工伤待遇劳动仲裁多长时间能拿到钱
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义...
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工伤保险待遇纠纷劳动仲裁能成功多长时间
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工伤纠纷劳动仲裁一般四十五天之内出结果。仲裁庭裁决劳动争议案件,应该从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请...
工地工伤休养期间工资的待遇时间是多长时间?
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
工伤仲裁后多长时间能拿到赔偿?
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一般仲裁的结果是从立案到拿到裁决书,至少要45天结案,案件复杂的,可以报请劳动仲裁委员会的主任批准,...
欠条多长时间失效
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轻伤一级不赔钱判多长时间
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遇到工伤待遇赔偿仲裁的时效应该是多长时间,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤待遇诉讼时效是多久,工伤待遇诉讼时效是多长时
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1、工伤待遇纠纷,属于劳动纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年; 2、这个期限,从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起; 3、法律依据《工伤保险条例》 第五十四条职...
工伤待遇申请时间是多长时间时间的呢?
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在通常情况下,工伤事故发生后,伤害结果也随即发生,伤害结果发生之日也就是事故发生之日,故对于“事故伤害发生之日”的理解不会产生歧义。但在工伤事故发生后,伤害结果并未马上发生,而是潜伏一段时间后才实际发...
工伤待遇仲裁时效法律法规
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依据《工伤保险条例》等相关法律规定,职工在发生事故伤害之日起30日内,用人单位未在前述时间提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工伤组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以...
工伤待遇的工伤假一般有多长时间
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工伤假一般是12个月,伤情严重的,可以适当延长。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...
工伤待遇赔偿需要仲裁吗
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工伤待遇赔偿需要仲裁。职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议,是劳动争议,劳动争议仲裁是前置程序。工伤...
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欠钱多长时间失去诉讼时效
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协议解除诉讼时效多长时间
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超过工伤待遇仲裁申请时效
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时效是指一定的事实状态持续存在一定时间后即发生一定法律后果的法律制度。仲裁时效是权利人通过申诉程序请求劳动争议仲裁委员会保护其劳动权利的有效时限。在规定的期限内,根据权利人请求,劳动争议仲裁委员会对其...
铁岭市工伤待遇争议的仲裁时效是多久
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在铁岭市,工伤待遇的仲裁时效一共是1年,且根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,工伤待遇争议申请劳动仲裁的时效是员工知道或者应当知道合法权益被侵害之日起开始计算的。申请仲裁之前以其他合法方式处理工伤待遇争...
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工伤待遇纠纷多长时间宣判
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1、工伤待遇纠纷起诉到法院之后,如果法院按照简易程序审理,那一般在三个月之内宣判,有特殊情况需要延长...
工伤五级待遇是什么
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劳动者不赔偿工伤赔偿金应仲裁多长时间
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在伤病期间被单位辞退且单位拒不支付赔偿金的仲裁时效是一年,劳动关系中,伤病员工享有法定医疗期,在法定医疗期内,用人单位不能单方面辞退员工,对于被违法辞退的职工来讲,一定要在规定的仲裁时效内维护本人合法...
2023申请工伤待遇赔偿期限是多长时间
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工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算六十日。 实践中,许多在工作中受伤的职工,因不熟悉劳动法律法规,特别是《工伤保险条例》等法规,而使自己的利益得不到有效保护的现象时有发生。其中诉讼时效就是最基本、也...