苏州工业园区社保计算
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苏州园区社保:灵活就业人员基本养老保险月缴费金额按20%的缴费比例计算以及基本医疗保险月缴费金额按5...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>苏州病假工资发放标准
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连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对苏州产假工资计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
江苏省产假多少天
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询苏州病假工资如何计算
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第一,病假的期间即假期的确定,如劳资双方存在争议,应由当地医保的经治医疗机构提出建议,由医疗保险经办机构来确定;第二,对于病假期间的工资,为企业内部事务,只要不低于当地最低工资标准的80%,法律不能干...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>苏州男性陪产假一般工资是多少?
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男方陪产假一般为十五日至二十五日,我国法律中并未明确规定男方陪产假天数,而是根据各省市的人口计划生育...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>江苏产假128天怎么计算
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江苏产假128天是用国家法定产假98天,再加上江苏地方产假30天计算出来的。据相关法律规定,女职工生...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
苏州产假工资计算,律师怎么看
如何落户苏州
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验 在线咨询苏州产假工资怎么算
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2017年我国现行产假规定主要根据《女职工劳动保护特别规定》和计划生育法以及各省市计划生育条例执行,当中规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的增加15天产假;生育多胞胎的,每多生...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>苏州产假工资怎么算的
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2017年我国现行产假规定主要根据《女职工劳动保护特别规定》和计划生育法以及各省市计划生育条例执行,当中规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的增加15天产假;生育多胞胎的,每多生...
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苏州企业拆迁拆迁人员工资怎么计算
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如果企业因为拆迁变更地址,导致有些员工不能继续履行劳动合同,需要解除劳动合同,此时员工的补偿按照《劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>陪产假工资发放标准/工资计算
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陪产假工资发放标准:护理假视同出勤,工资、奖金照发。具体如下: 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>苏州市姑苏区产假和陪产假是怎样的
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正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到苏州产假工资计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
苏州病假工资如何计算方法
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。苏州的话今年是1940*0...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>苏州请病假是怎么计算工资?
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依据劳动法算:3000元/21.75天*80%=110.3元每天。而按当地最低标准为1680/21.75天*0.8=61.79元。以上为当地病假工资全部,不应低于当地最低基本日薪80%算。其它请依据当...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>苏州工资怎么计算?
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月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>江苏陪产假工资标准
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各个地方关于男方陪产假规定都是不一样的,江苏陪产假是15天。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>苏州营养费怎么计算的?
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营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。根据该解释的精神营养费的计算应该是以必需和实际发生为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
苏州条形码申请
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询苏州工资如何计算?
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月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>江苏省苏州市怎么计算产假
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正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。法律规定:《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下,增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下,每次生孩...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到苏州产假工资计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
苏州工业园区产假多长时间?
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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询苏州XX放假加班工资如何计算
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按照以下规定支付加班工资: 《劳动法》第四十四条对苏州清明放假加班工资作了一些规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>苏州工资该如何计算
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月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/...
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