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申请哺乳假的条件

2021-05-04 18人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:762

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专业分析
哺乳假申请条件为: 1、职工已生育孩子; 2、已休完产假;孩子哺乳有困难,并且工作岗位许可的情况下,经本人申请,领导批准同意; 3、孩子未满一周岁;单位无法保证哺乳时间及提供哺乳条件; 4、有二级以上医疗机构相关证明,证明患有产后严重影响母婴身体健康的疾病,在本人提出申请后可休哺乳假。
法律依据
《女职工劳动保护规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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