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公司长期拖欠工资社保两年没交找哪个部门?

2024-06-21 4人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:726

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专业分析
1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系; 2、根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定,社会保险是国家的强制保险,为职工办理社会保险是单位的法定义务,公司不依法给你交社保的行为显然也是违法的,你可以要求单位给你补缴。 3、公司应每月及时足额支付你的劳动报酬,公司一直拖欠工资的行为,是违法的。 4、你可以以公司未及时足额支付劳动报酬以及未依法缴纳社保为由,被迫解除劳动合同主张经济补偿金。 5、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以(的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金,不满6个月算半个月经济补偿金)。 6、综上,如果你还未辞职,建议你不要以个人原因辞职,你可以通过EMS发送被迫解除通知书并主张经济补偿金。
法律依据
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
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