克扣多少算克扣工资
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克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资,只要企业扣减员工工资没有正当理由的,都属于克扣工资。当事人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>克扣工资补偿多少钱
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用人单位克扣劳动者工资,除了要及时的补足劳动者工资外,还要加发工资报酬的百分之二十五作为经济补偿金给...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对克扣工资多少算违法界定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
白磷买多少克违法
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|专职律师,3年经验在线咨询违法克扣工资算啥犯罪
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克扣员工工资属违法行为。 用人单位不能克扣劳动者的工资。 但有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保...
山西在线咨询顾问团咨询我>>老板扣多少工资才算违法
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老板扣工资,若是属于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以从工资扣除部分,但是每月扣...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>克扣工资由谁负责克扣工资的相关法律规定
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克扣工资: 1、找用人单位; 2、找工会; 3、找劳动争议仲裁委员会。 《劳动法》第五十条规定,工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
克扣工资多少算违法界定,律师怎么看
老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询克扣工资算违法吗?为什么?
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克扣工资属于违法行为。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资。 动者可以向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工资克扣的责任如何界定
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《》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付: (1)克扣或者劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资...
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克扣职工工资法律规定赔偿金怎样计算
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用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的,如果用人单位无故克扣其工资、奖金,则违反了劳动法第五十条的规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资什么行为算是克扣?
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所谓“克扣工资”,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动而提下用人单位按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工违纪扣多少合法的工资
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到克扣工资多少算违法界定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
截留克扣工资劳动法规定克扣的工资不超过多少
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用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>被老板平白无故扣工资算无故克扣吗扣多少钱算无故克扣工资
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金额法律上没有规定,无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬) 1、无故克扣工资不包括以下减发工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定工资克扣不扣不扣的是多少
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>克扣工资工资克扣可以怎么样维权
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可以到劳动局监察大队投诉,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>毒品多少克以上才算违法?
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走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都是一种违法犯罪行为。走私、贩卖、运输、制造海洛因五十克以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
住房公积金扣工资比例是多少
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询路边违停扣多少分罚款多少
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询违约金能算克扣工资吗?
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是。根据《劳动法》的有关规定,工资应以货币形式按月支付给工人本人,使用者不得减免或无故拖欠工人工资。另外,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位在解除或终止劳动合同时,应一次性支付劳动者工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>执行情况下克扣工资算违法吗
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克扣工资当然属于违法行为,用人单位本来就应当按月足额向劳动者支付工资,如果公司没有及时的发放工资的话,员工一定要到当地的劳动监察大队进行投诉,劳动监察大队一般会责令公司限期支付,逾期不支付的员工还可以...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到克扣工资多少算违法界定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
克扣年终奖金算不算违法
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公司扣年终奖金不合法,劳动者可以向劳动部门投诉,申请劳动仲裁,索要相应的报酬。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询工资克扣最高多少
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根据劳动法的相关规定,未及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门(一般是劳动监察大队)限期支付,逾期不支付的,用人单位应按应付金额的50-100%的标准支付赔偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>违法扣除的是克扣工资吗
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人民法院依法判决的抚养费,如果承担抚养责任的一方拒不缴纳,用人单位可以依据法院的判决从工资中扣除,这种扣除与无端克扣工资完全是两回事,不能混为一谈。原劳动部《工资支付暂行规定》规定:企业对法院判决、裁...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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