无故旷工可以起诉吗

2023-05-25 13人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

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专业分析

无故旷工可以起诉。起诉的方法如下： 1、原告向法院起诉，应递交起诉状和有关的证据材料，并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本，经审查，符合受理条件的，应当即受理，并办理相关立案手续，不符合受理条件的，应在收到诉状之日起七日内向原告送达不予受理裁定书； 2、法院在受理案件后五日内向被告送达起诉状副本、应诉通知书、诉讼权利义务告知书、举证通知书、开庭传票； 3、当事人不服一审人民法院的判决或者裁定，可以在法定期间内向上一级人民法院提出上诉； 4、当事人、当事人的法定代理人或有利害关系的案外人认为人民法院已经发生法律效力的民事、行政判决、裁定和调解确有错误时，可以申请再审； 5、判决书、裁定书、调解书、支付令发生法律效力后，债务人未按照上述文书所确定的期间履行债务的，债权人可以申请人民法院强制执行。向法院提交证据的方法如下： 1、当事人应当在人民法院指定的举证期限内向人民法院提交证据材料； 2、当事人在举证期限内不提交的，视为放弃举证权利； 3、对于当事人逾期提交的证据材料，人民法院审理时不组织质证，但对方当事人同意质证的除外； 4、当事人增加、变更诉讼请求或者提出反诉的，应当在举证期限届满前提出。综上所述，申请起诉的需要按照规定提交相应的证据材料和起诉状，法院会如期开庭，进行审理判决，下达判决结果。

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》第五十二条当事人有权委托代理人，提出回避申请，收集、提供证据，进行辩论，请求调解，提起上诉，申请执行。当事人可以查阅本案有关材料，并可以复制本案有关材料和法律文书。查阅、复制本案有关材料的范围和办法由最高人民法院规定。当事人必须依法行使诉讼权利，遵守诉讼秩序，履行发生法律效力的判决书、裁定书和调解书。

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