认定工伤后,国家是怎么规定的工资
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标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>工伤工资问题工伤工资怎么认定
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根据我国法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工伤认定后工资怎么算的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询认定工伤的流程
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询工伤认定后单位和个人的工资怎么计算?怎么计算工伤赔偿的本人工资
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依据《工伤保险条例》第六十四条,本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资...
青海在线咨询顾问团咨询我>>因工伤二次手术后工资怎么算工伤工资的?
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未约定工资工伤之后应该怎么算工资的呢?
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国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤认定后工资怎么算的,律师怎么看
甲状腺怎么认定工伤
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤认定怎么申请材料
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询认定工伤后,怎么定工伤工资?怎么发放
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关于请问认定工伤后,如何定工伤工资。工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定后评残怎么算最后一个月工资吗
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在最后评残后一起保险,但是停工留薪期的工资是应当按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤认定后工资怎么算的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工工伤认定中断后的时效怎么算?
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法律规定在下列情形中,工伤认定时效中断:当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼;人身自由受到...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>认定为工伤后工资待遇是怎么样的?
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你提出的认定为工伤后工资待遇的问题,是治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤如何认定员工出差摔伤受伤工资怎么算
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员工出差受伤认定为工伤需要具备以下两个条件: 一是因工外出期间,应为职工接受用人单位的指派,以用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>交通事故工伤怎么认定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询12333怎样查工伤认定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到工伤认定后工资怎么算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿的工资怎么算,工伤认定没有证据
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依据《工伤保险条例》第六十四条,本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算工伤认定后工资,工伤认定后公司还有权利发
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停工留薪期内,应该按原工资全额支付,停工留薪期之内,按病假工资支付。病假工资为不低于当地最低工资的80%1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>没有工伤认定怎没算工资
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前1...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>怎么认定工伤职工的工资标准
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工伤的工资标准为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。我国《工伤保险条例》...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期工伤认定后应该如何算工资
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停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎样进行工伤认定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询在工伤认定期间怎么计算工资?
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1、工伤期间工资按原来的标准发放。 2、法律规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 3、用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。 4、法...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>认定工伤后的工资是多少
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认定工伤后的工资原工资福利待遇不变。具体细节到人力资源和社会保障局咨询办理。 工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤认定后工资怎么算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定下来后怎么做工伤认定
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工伤认定下来之后,应当在病情稳定的情况下,携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤十级误工费怎么算
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤后奖金和工资的认定
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1、工伤享受停工留薪期工资待遇。在停工留薪期期间由用人单位按原工资待遇且按月支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。用人单位不需要另行再支付工资(包含奖金)。 2、法律依据:《工伤保险条例》第三...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工伤认定后如何计算工资
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停工留薪期工资(医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及)计算其原工资标准; 2、发生工伤前在本单位...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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