劳动监察大队和劳动局的区别
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劳动监察大队:隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,主要的工作是承担人力资源和社会保障局授权委托的指...
劳动监察大队和申请仲裁之间的区别是什么?
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劳动监察和劳动仲裁的区别: 1、法律行为不同。劳动监察属于行政执法,作出劳动监察处理决定是劳动行政部...
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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什么是劳动仲裁?
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劳动仲裁劳动监察与劳动仲裁的区别有那六个方面
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1.劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 2.在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 3.按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一...
区劳动仲裁和市劳动仲裁有何不同
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1、在机构设置方面,仲裁委员会不按行政区划层层设立,可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立,...
劳动人事委员会和劳动仲裁区别
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人事仲裁与劳动仲裁的区别如下:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁...
不明白,就问一问
劳动仲裁和劳动监察有什么区别,律师怎么看
劳动仲裁在什么地方
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劳动仲裁找谁
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劳务关系和劳动关系的区别
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劳动监察部门和劳动仲裁部门的区别在哪里
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劳动监察和劳动仲裁的区别 (一)性质不同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,有行政处罚权;劳动仲裁是劳动争议的司法处理程序,没有行政处罚权。 (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机...
劳动监察大队和申请仲裁之间的区别是什么
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劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。而申请仲裁指平等主体的公民、法人和其他组织就他们之间...
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劳动监察与劳动争议有何区别
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劳动监察和劳动争议区别:性质不同,劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,劳动争议指劳动者与所在单位之间因...
有关劳动仲裁与劳动监察的不同点
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劳动监察的执法主体是劳动行政部门,其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执...
劳动诉讼与劳动仲裁有哪些区别
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两者的性质不同。根据我国相关法律的规定,劳动争议仲裁兼具行政性和司法性的特点。劳动争议诉讼具有完全的...
劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁要请律师么
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劳动仲裁与劳动争议仲裁有什么区别,劳动争议仲裁庭的
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1、性质不同劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。行政特征是指,仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,而劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门的代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成,即机构组成具有“三方性”,...
劳动监察和劳动仲裁哪个效力更高?
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当劳动者发生劳动争议,劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉,具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好,要看争议的具体内容。劳动监察属于行政执法,在劳动监察过程中,劳动监督机关一经作出处理决定,立即发...
劳动仲裁和劳动监察大队哪个专门打
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两者的功能作用不一样,各自有各自的作用。主要区别包括: 第一,性质不同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,有行政处罚权;劳动仲裁是劳动争议的司法处理程序,没有行政处罚权。 第二,处理的对象不同:劳动监...
劳动局能在劳动监察大队仲裁吗
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劳动监察大队并不能够进行劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会才是进行劳动仲裁的部门。劳动监察大队是对用人单位...
监察大队与劳动仲裁有什么不同
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依据我国相关法律的有关规定,监察大队和劳动仲裁的的区别在于: 1、监察大队属于人力资源以及社会保障局...
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劳动仲裁撤销怎么撤
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什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?
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仲裁、劳动仲裁有哪些区别
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1、在机构设置方面,仲裁委员会不按行政区划层层设立,可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立,也可以根据需要在其他设区的市设立;而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳...
仲裁劳动仲裁和民事诉讼有区别吗?
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经济仲裁劳动仲裁民事诉讼的区别主要体现在适用对象不同、设立的依据是不同的、立案的条件是不同的最后以及适用的法律是不同的,二者的仲裁效力也会是不同的,要根据具体的案件来进行判断。...
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没签合同找劳动监察还是劳动仲裁
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没有签订劳动合同,是属于劳动仲裁的受理范畴。没签劳动合同的,在申请仲裁时需要提供可以证实劳动关系的相...
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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劳动监察和劳动争议包括哪些区别
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劳动监察和的区别劳动监察机构和劳动争议机构在处理案件时,适用的、方法、程序、效果等有所不同。其办案区别主要表现在以下几个方面:一、机构性质不同。劳动监察部门是具有行政执法职能的行政管理机构,仲裁委员会...
有关劳动仲裁与劳动监察的不同点
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劳动监察的执法主体是劳动行政部门,其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构,劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表及...