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2023工伤公司应赔偿多少工资

2024-05-24 11人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：953

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专业分析
由工伤保险基金支付： （一）医疗费，（二）康复治疗费，（三）辅助器具费，（四）一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，（五）丧葬补助金、一次性工亡补助金由用人单位支付：（一）住院伙食补助费，（二）外地就医交通费、食宿费，（三）停工留薪工资（工伤期间，原工资待遇福利不变），（四）护理费（生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位支付），（五）一次性就业补助金若用人单位未为劳动者缴纳社保，以上费用全部由用人单位承担。 《工伤保险条例》第三十九条规定 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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