煤矿企业私自延长工作时间不支付加班费
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可向劳动部门投诉。因你提供的材料太少无法给你较明确的答复,建议当面或者电话咨询律师,或委托律师为你提...
人员加班时间长加班费用是怎样支付的
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用...
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防害公务罪最少判多长时间
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参加工作时间如何认定
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延长工作时间的情形是否需要支付加班费
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工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、平日安排劳动者延长工作时间的,应当支付不低于工资的百分之一百五十的...
经常加班时间很长,支付加班工资承诺如何呢?
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因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担的,...
公务员加班工资如何支付?
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一、公务员加班工资如何支付? 公务员加班工资是不存在的支付的。根据《中华人民共和国公务员法》第七十六...
不明白,就问一问
公务员延长工作时间加班支付是多少钱呢?,律师怎么看
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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欠钱多长时间失去诉讼时效
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员工有权利拒绝加班吗
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员工延长上班时间多久算加班
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超出规定工作时间半小时以上的应视为加班,按半小时计算.加班如果是在夜里10:00到第二天凌晨2:00之间,每小时按1.5小时计算.公司不得要求职工每天加班4小时以上.这是我公司的规定,国家规定是每天工...
《工资支付法》的加班费工资支付时效是多长时间
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加班工资的仲裁时效期间为一年。人民法院审理劳动争议案件,认为劳动法第82条规定的劳动争议发生日期:(1)劳动关系生存期间发生的支付工资争议,使用者可以证明书面通知劳动者拒绝工资的,书面通知的日期是劳动...
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需要延长工作时间的每日加班时间最长不超过多少
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需要延长工作时间的每日加班时间最长不超过每日三小时,且每月不得超过三十六小时。 工时,又称为工作时间...
延长工作时间等同于加班吗
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是的。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日...
加班时间很长但支付加班工资可以吗?
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加班时间很长但支付加班工资可以,因为如果安排劳动者延长工作时间的话,必然是需要支付加班费用的,当然了...
工伤申请时限最长是多少天
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人员走失多长时间可以报案
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综合工时制延长工作时间和法定假日安排工作是否需要支付加班费呢?
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综合工时制延长工作时间和法定假日安排工作应当支付加班费。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第五条规定,综合计算工时工作制采用的是以周、月、...
公司员工加班公司决定的临时延时加班时数多长时间?
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员工加班必须员工自己同意,用人单位不得强迫 加班时间一般每日不得超过一小时 因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时 法律链接:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营...
延长劳动者工作时间到底是否要支付加班费和工资
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我国《劳动法》第36条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。”第41条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
公司一直要加班,支付加班工资后不得超过多长时间?
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标准工时制,是指根据《劳动法》第三十六条、国务院《关于职工工作时间的规定》第三条规定,职工每日工作8...
因疫情延长假期期间员工上班加班费应该如何支付
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因疫情延长假期期间员工上班加班费应该按照规定支付,企业因受疫情影响要求职工推迟复工,在一个工资支付周...
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工伤理赔需要多长时间
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职务犯罪多长时间可以假释
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工作时间延时加班工资有多少
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加班工资的支付标准,根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工...
经常加班时间很长,支付加班工资承诺如何呢?
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因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担的,法律依据如下:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...
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延长工作时间多久算加班方面的内容
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者工作日延长工作时...
轻伤一级不赔钱判多长时间
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被员工要求加班时公司应该支付多少加班费
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员工被要求加班的,在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。 根据《劳动法》第四十...
延时工作多少加班
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...