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职工死亡买了保险还能追究老板的责任吗

2024-04-23 9人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：9
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专业分析

根据我国现行的《工伤保险条例》第三十九条所述，当员工因职业致死时，其亲人应按照相关规定从工伤保险基金处获取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等多项赔偿。其中，丧葬补助金的金额为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；而供养亲属抚恤金则是以职工本人工资的一定比例发放给那些因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体而言，配偶每月可得40％，其他亲属每人每月30％，对于孤寡老人或孤儿，他们每月的抚恤金还会在此基础上额外增加10％。所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资水平。关于供养亲属的具体范围，则由国务院社会保险行政部门进行明确规定。至于一次性工亡补助金，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此外，如果伤残职工在停工留薪期间因工伤导致死亡，那么他的近亲也能享受到与前述条款相同的待遇。对于一级至四级伤残职工，若他们在停工留薪期满后不幸离世，其近亲仍有权利享受前述条款中第（一）项及第（二）项所规定的待遇。

法律依据

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