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累计工作满一年不满十年的可享受几天年休假

2023-06-05 17人已浏览
  • 王焕坤律师

    王焕坤律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长:公司法、合同纠纷、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:521

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专业分析
累计工作满一年不满十年的可享受5天年休假。 不能享受年假情况: 1、寒暑假休假天数多于年休假天数的; 2、事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; 5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 享受年假的条件: 1、可以享受年假的员工是指与企业建立劳动关系的劳动者,其中不包括非全日制员工和退休返聘员工; 2、“连续工作满12个月”指的是员工的 社会工作年限 ,而非在本单位工作年限。 换言之,员工可以在一个单位连续工作满12个月,也可以在前后多个单位工作连续满12个月,即可获得年休假资格。 3、员工必须是连续状态下工作满1年,不能出现间断,例如:小明进入社会后,虽然有过多次工作经历,累计工龄也早就超过一年,但是,却从没有一份工作连续干满12个月,那他就没有享受年假的资格,如果想要享受年假,就需要重新累计,直到连续工作满12个月。 综上所述,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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