职工连续工作满几个月不满20年以上的, 年休假天数应当参照累计工作

大家都在问查看更多

• 问职工连续工作满几个月以上累计工作满多少年以上不得享受当年年休假
  

  根据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》规定：第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。但以下情况，就不能享受年假：第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

• 问职工连续工作满几个月以上累计工作满多少年以上享受当年的年休假呢
  

  根据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

• 问职工连续工作满几个月以上累计工作满多少年以上的，年休假如何计算
  

  职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  工作四年被辞退赔偿几个月工资

  11,240人已观看

• 1'06
  一个月工作日多少天

  16,150人已观看

• 0'57
  七个工作日是几天时间

  49,297人已观看

• 1'02
  职工社保交满15年能领多少退休金

  5,762人已观看

相关普法查看更多

• 
  累计工作满10年不满20年年休假几天

  1,121人已浏览

• 
  职工连续工作满几个月可以带薪年休假

  138人已浏览

• 
  职工连续工作满几个月以上享受带年薪休假？

  227人已浏览

• 
  职工连续工作满几个月以上享受带薪年休假

  199人已浏览